미국 시민권 및 이민 서비스(USCIS)에 대한 경고로서, 매사추세츠 연방지방법원은 2026년 7월 21일 늦은 시간에 긴급 중지 명령을 내렸으며, 이는 7월 22일 공개되어 임시보호신분(TPS) 수혜자와 망명 신청자에게 영향을 미치는 USCIS의 최근 정책 메모의 핵심 부분을 차단했습니다. 이 명령은 엘살바도르, 수단, 우크라이나 출신 TPS 보유자의 취업 허가증(EAD) 유효기간을 소급하여 단축하려는 USCIS의 시도를 중단시키고, 새로운 망명 신청 수수료(AAF)를 납부하지 않았다는 이유만으로 망명 신청을 거부하거나 종료하는 것을 금지합니다. 이 중지 명령은 7월 22일 만료 예정이던 수만 명의 취업 허가를 유지시켜 줍니다. 고용주들은 최종 판결이 나올 때까지 기존 EAD 카드를 근거로 신규 채용이나 재확인을 계속할 수 있어, TPS 인력이 많은 환대, 의료, 농업 분야에서 발생할 수 있는 인력 공백을 방지합니다. 법원은 또한 미납 수수료와 관련된 추방 절차 개시나 민사 벌금 부과를 금지했으나, USCIS가 앞으로 AAF를 계속 징수하는 것은 허용했습니다. 본안 판결은 8월 5일까지 예상되며, 중지 명령이 해제될 경우 기업들은 갑작스러운 취업 허가 인력 손실과 계속 고용 시 벌금 부과 위험에 직면할 수 있습니다. 기업의 인사팀은 즉시 TPS 및 망명 기반 EAD 만료를 시스템에 표시하고, 중지 명령 기간 동안 완화된 기준에 따라 재확인을 진행해야 합니다. 법률 자문은 법원이 최종적으로 USCIS 편을 들 경우를 대비해 대체 인력 계획과 예산 비상 대책을 마련할 것을 권고합니다. 이번 소송은 취업 허가 수수료 장벽에 대한 사법적 검토가 강화될 것임을 시사하며, 다른 사용자 부담 이민 프로그램에 반대하는 옹호 단체에 긍정적인 선례가 될 전망입니다. 장기적으로, 대규모 TPS 인력을 보유한 다국적 기업들은 인력 채용 지역을 다변화하거나 영주권 후원을 가속화해 정치적 논란과 급격한 정책 변화에 취약한 이들 노동자에 대한 의존도를 줄여야 할 필요가 있습니다.
