Ontario mengubah sistem imigresen negeri: Aliran Keutamaan Tenaga Kerja menggantikan lapan kategori OINP

Ontario telah melancarkan fasa pertama penstrukturan semula besar-besaran Program Penamaan Pendatang Ontario (OINP), berkuat kuasa mulai 26 Jun dan diumumkan secara terbuka pada 22 Julai. Lapan aliran berasaskan majikan yang sedia ada kini digabungkan menjadi satu Aliran Keutamaan Tenaga Kerja Ontario dengan tiga laluan: pekerjaan berkemahiran tinggi TEER 0-3, pekerjaan pertengahan TEER 4-5 dan laluan khusus untuk doktor yang bekerja sendiri. Negeri ini juga menerbitkan grid pemarkahan Ekspresi Minat (EOI) baru, yang memberi penekanan tinggi kepada pengalaman kerja di Ontario, sejarah cukai dan gaji tawaran kerja. Peranan dalam bidang kesihatan, perdagangan dan pengangkutan menerima mata pekerjaan tertinggi, manakala tawaran kerja di luar Toronto mendapat bonus wilayah. Ambang hasil kasar majikan diturunkan untuk bahagian banci dengan populasi kurang daripada 150,000 orang, memudahkan akses bagi perniagaan luar bandar. Semasa peralihan, Ontario menutup portal EOI dan akan menarik balik semua EOI yang belum selesai. Majikan perlu mengemukakan tawaran kerja baru apabila sistem dibuka semula—dijangka antara Julai dan September—dan calon perlu mendaftar EOI baru mengikut kriteria terkini. Permohonan yang telah difailkan di bawah aliran lama akan diproses hingga selesai. Bagi pemimpin HR, penstrukturan semula ini bermakna menilai semula pekerja yang masih layak dan sama ada kenaikan gaji atau kemahiran bahasa diperlukan sebelum portal dibuka semula. Aliran yang digabungkan ini dijangka memudahkan komunikasi kepada pekerja asing, tetapi peraturan bahasa dan pendidikan yang lebih ketat mungkin mengecualikan sesetengah pekerja berkemahiran rendah yang sebelum ini layak di bawah aliran Kemahiran Permintaan. Majikan luar bandar, sebaliknya, mungkin mendapat manfaat daripada ambang hasil yang dilonggarkan dan skor wilayah yang lebih tinggi. Negeri ini juga memberi isyarat bahawa fasa reformasi seterusnya akan menyusul. Syarikat dengan tenaga kerja besar di Ontario disarankan memantau pengumuman seterusnya dan memastikan dokumen pekerja—terutamanya slip cukai Ontario—tersedia untuk memaksimumkan skor EOI apabila jemputan disambung semula.