安大略省于6月26日启动了安大略省提名移民计划（OINP）全面改革的第一阶段，相关细节于7月22日公开发布。现有的八个基于雇主的类别现已合并为单一的“安大略劳动力优先类别”，设有三条路径：TEER 0-3的高技能职业、TEER 4-5的中级职业，以及专为自雇医生设立的专项通道。省政府还公布了新的意向表达（EOI）评分标准，重点考量安大略工作经验、纳税记录和工作薪资。医疗、技工和运输岗位获得最高职业分数，而多伦多以外地区的工作机会则享有区域加分。对于人口少于15万的普查区，雇主的营业收入门槛有所降低，方便农村企业申请。在过渡期间，安大略已关闭EOI申请门户，并将撤销所有未完成的EOI申请。系统预计将在7月至9月间重新开放，届时雇主需重新提交职位邀请，申请人也需根据新标准重新注册EOI。此前按旧类别提交的申请将继续处理至完成。对于人力资源管理者而言，此次改革意味着需重新评估哪些员工仍符合资格，并在门户重新开放前考虑是否需要提升薪资或语言能力。合并后的类别有助于简化对外招聘信息，但更严格的语言和学历要求可能会排除部分此前通过“紧缺技能”类别获得资格的低技能工人。相比之下，农村雇主则可能受益于放宽的收入门槛和更高的区域加分。省政府已表示后续改革阶段将陆续推出。拥有大量安大略员工的企业应密切关注后续公告，并妥善保存员工资料，尤其是安大略税务单据，以便在EOI邀请恢复时最大化评分。
