Ontário reformula imigração provincial: Fluxo Prioritário para Força de Trabalho substitui oito categorias do OINP

Ontário lançou a primeira fase de uma ampla reformulação do Programa de Nomeação de Imigrantes de Ontário (OINP), que entrou em vigor em 26 de junho, mas foi detalhada publicamente apenas em 22 de julho. As oito categorias baseadas em empregadores foram unificadas em um único fluxo prioritário para a força de trabalho de Ontário, com três caminhos: ocupações de alta qualificação TEER 0-3, ocupações intermediárias TEER 4-5 e uma rota especializada para médicos autônomos. A província também divulgou sua nova tabela de pontuação para a Expressão de Interesse (EOI), que valoriza fortemente a experiência de trabalho em Ontário, histórico fiscal e salários das ofertas de emprego. Cargos nas áreas de saúde, comércio e transporte recebem a maior pontuação, enquanto ofertas fora de Toronto ganham bônus regionais. Os limites de receita bruta para empregadores foram reduzidos em divisões censitárias com menos de 150 mil habitantes, facilitando o acesso para empresas rurais. Durante a transição, o portal de EOI foi fechado e todas as EOIs não finalizadas serão retiradas. Os empregadores precisarão enviar novas ofertas de emprego quando o sistema reabrir — previsto entre julho e setembro — e os candidatos deverão registrar novas EOIs conforme os critérios atualizados. As candidaturas já enviadas nos fluxos antigos serão processadas até o fim. Para os líderes de RH, a reformulação exige reavaliar quais funcionários ainda se qualificam e se é necessário ajustar salários ou níveis de idioma antes da reabertura do portal. O fluxo consolidado deve simplificar a comunicação com recrutados estrangeiros, mas regras mais rígidas de idioma e educação podem excluir alguns trabalhadores de menor qualificação que antes se enquadravam no fluxo de Habilidades em Demanda. Por outro lado, empregadores rurais podem se beneficiar dos limites de receita mais flexíveis e das pontuações regionais mais altas. A província indicou que novas fases da reforma estão por vir. Empresas com grande número de funcionários em Ontário devem acompanhar os próximos anúncios e manter a documentação dos empregados — especialmente os comprovantes fiscais de Ontário — sempre à mão para maximizar as pontuações das EOIs quando as convocações forem retomadas.