Ontario merombak sistem imigrasi provinsi: Alur Prioritas Tenaga Kerja menggantikan delapan kategori OINP

Ontario telah meluncurkan fase pertama dari perombakan besar-besaran Program Penunjukan Imigran Ontario (OINP), yang mulai berlaku pada 26 Juni dan diumumkan secara publik pada 22 Juli. Delapan jalur berbasis pemberi kerja yang ada kini digabung menjadi satu Jalur Prioritas Tenaga Kerja Ontario dengan tiga jalur: pekerjaan berkeahlian tinggi TEER 0-3, pekerjaan menengah TEER 4-5, dan jalur khusus untuk dokter yang bekerja mandiri. Provinsi ini juga merilis grid penilaian Ekspresi Minat (EOI) baru, yang sangat menitikberatkan pengalaman kerja di Ontario, riwayat pajak, dan gaji dari tawaran pekerjaan. Pekerjaan di bidang kesehatan, perdagangan, dan transportasi mendapatkan poin tertinggi, sementara tawaran pekerjaan di luar Toronto mendapat bonus regional. Ambang batas pendapatan kotor pemberi kerja diturunkan untuk wilayah sensus dengan populasi di bawah 150.000, memudahkan akses bagi bisnis di daerah pedesaan. Selama masa transisi, Ontario menutup portal EOI dan akan menarik semua EOI yang belum selesai. Pemberi kerja harus mengajukan tawaran pekerjaan baru saat sistem dibuka kembali—diperkirakan antara Juli dan September—dan kandidat harus mendaftar EOI baru sesuai kriteria yang diperbarui. Aplikasi yang sudah diajukan di jalur lama akan diproses hingga selesai. Bagi para pemimpin HR, perombakan ini berarti menilai kembali karyawan mana yang masih memenuhi syarat dan apakah perlu peningkatan gaji atau kemampuan bahasa sebelum portal dibuka kembali. Jalur yang digabungkan ini diharapkan mempermudah komunikasi kepada calon pekerja asing, namun aturan bahasa dan pendidikan yang lebih ketat bisa mengecualikan beberapa pekerja berkeahlian rendah yang sebelumnya memenuhi syarat di jalur Keterampilan yang Dibutuhkan. Sebaliknya, pemberi kerja di daerah pedesaan mungkin diuntungkan dari ambang batas pendapatan yang lebih longgar dan skor regional yang lebih tinggi. Provinsi ini juga memberi sinyal bahwa fase reformasi berikutnya akan segera datang. Perusahaan dengan tenaga kerja besar di Ontario disarankan untuk memantau pengumuman selanjutnya dan menjaga dokumen karyawan—terutama slip pajak Ontario—agar siap digunakan untuk memaksimalkan skor EOI saat undangan dibuka kembali.