ออนแทรีโอปรับโครงสร้างระบบคนเข้าเมืองระดับจังหวัด: เปิดตัวสายงานลำดับความสำคัญใหม่แทนที่ 8 หมวดหมู่ OINP

ออนแทรีโอได้เปิดตัวเฟสแรกของการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ของโครงการผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าเมืองออนแทรีโอ (OINP) มีผลตั้งแต่วันที่ 26 มิถุนายน แต่รายละเอียดถูกเปิดเผยต่อสาธารณะในวันที่ 22 กรกฎาคม โดยได้รวม 8 ช่องทางที่เคยเน้นนายจ้างเข้าด้วยกันเป็นช่องทางเดียวชื่อว่า Ontario Workforce Priority Stream ซึ่งแบ่งออกเป็น 3 เส้นทาง ได้แก่ อาชีพทักษะสูง TEER 0-3, อาชีพระดับกลาง TEER 4-5 และเส้นทางพิเศษสำหรับแพทย์ที่ประกอบอาชีพอิสระ

จังหวัดยังได้เผยแพร่ตารางคะแนน Expression-of-Interest (EOI) ใหม่ โดยให้คะแนนสูงกับประสบการณ์ทำงานในออนแทรีโอ ประวัติการเสียภาษี และเงินเดือนจากข้อเสนองาน อาชีพในสายสุขภาพ งานช่าง และขนส่งได้รับคะแนนสูงสุด ข้อเสนองานนอกเมืองโตรอนโตจะได้รับโบนัสคะแนนภูมิภาค นอกจากนี้เกณฑ์รายได้รวมของนายจ้างถูกปรับลดสำหรับเขตสำรวจประชากรที่มีคนน้อยกว่า 150,000 คน เพื่อช่วยให้ธุรกิจในพื้นที่ชนบทเข้าถึงได้ง่ายขึ้น



ในช่วงเปลี่ยนผ่าน ออนแทรีโอได้ปิดพอร์ทัล EOI และจะยกเลิกใบสมัครที่ยังไม่เสร็จสมบูรณ์ นายจ้างต้องส่งข้อเสนองานใหม่เมื่อระบบเปิดอีกครั้ง คาดว่าจะเป็นช่วงระหว่างกรกฎาคมถึงกันยายน และผู้สมัครต้องลงทะเบียน EOI ใหม่ตามเกณฑ์ที่ปรับปรุงแล้ว ส่วนใบสมัครที่ยื่นภายใต้ช่องทางเดิมจะได้รับการดำเนินการจนเสร็จสิ้น

สำหรับผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล การปรับโครงสร้างครั้งนี้หมายถึงการประเมินใหม่ว่าใครยังมีคุณสมบัติและต้องปรับเงินเดือนหรือทักษะภาษาใดก่อนที่พอร์ทัลจะเปิดอีกครั้ง ช่องทางรวมนี้จะช่วยให้การสื่อสารกับแรงงานต่างชาติง่ายขึ้น แต่กฎเกณฑ์ด้านภาษาและการศึกษาเข้มงวดขึ้น อาจทำให้แรงงานทักษะต่ำที่เคยผ่านในช่องทาง In-Demand Skills ไม่ผ่านเกณฑ์ ขณะเดียวกันนายจ้างในพื้นที่ชนบทอาจได้ประโยชน์จากเกณฑ์รายได้ที่ผ่อนคลายและคะแนนภูมิภาคที่สูงขึ้น

จังหวัดได้ส่งสัญญาณว่าการปฏิรูปจะมีเฟสต่อไป บริษัทที่มีพนักงานจำนวนมากในออนแทรีโอควรติดตามประกาศเพิ่มเติมและเก็บเอกสารพนักงาน โดยเฉพาะสลิปภาษีออนแทรีโอไว้ให้พร้อม เพื่อเพิ่มคะแนน EOI เมื่อมีการเชิญเข้าร่วมใหม่อีกครั้ง