Kementerian Sumber Manusia dan Emiratisasi (MoHRE) mendedahkan pada 27 Julai 2026 bahawa ia telah mengenakan penalti pentadbiran terhadap 42 pejabat pengambilan pekerja selepas mengesan 135 pelanggaran dalam separuh pertama tahun ini. Majoriti pelanggaran—106 kes—melibatkan agensi yang gagal memulangkan bayaran kepada majikan dalam tempoh 14 hari yang ditetapkan apabila pekerja domestik melarikan diri atau didapati tidak sesuai. Di bawah Dekri Persekutuan No. 9 Tahun 2022, firma pengambilan mesti menjamin pekerja sepanjang tempoh percubaan dan memulangkan yuran penempatan dengan segera jika pengambilan berakhir awal. Pejabat yang melanggar kini berdepan denda antara AED 20,000 hingga 100,000 serta kemungkinan penggantungan lesen. Dua belas agensi telah ditutup sepenuhnya dalam operasi berasingan pada Februari lalu. Pengumuman ini memberi impak langsung kepada keluarga ekspatriat dan pekerja korporat yang bergantung pada agensi berlesen untuk mengupah pengasuh, pemandu dan pembantu rumah. MoHRE menggesa penduduk untuk mengesahkan lesen pejabat melalui laman web rasmi sebelum menandatangani kontrak serta menyimpan salinan resit pembayaran, kontrak dan halaman visa sebagai bukti sekiranya berlaku pertikaian. Bagi program mobiliti korporat, tindakan penguatkuasaan ini adalah peringatan penting untuk mengaudit vendor pihak ketiga yang menyediakan staf rumah tangga bagi eksekutif kanan. Syarikat harus memastikan perjanjian tahap perkhidmatan merangkumi garis masa pemulangan bayaran, jaminan kesihatan pekerja dan tanggungjawab jelas untuk pemindahan penajaan visa. Penasihat undang-undang menjangkakan pemeriksaan MoHRE akan dipertingkatkan selaras usaha kerajaan untuk memprofesionalkan sektor kerja domestik serta melindungi hak pekerja dan kepentingan majikan, sejajar dengan inisiatif memperkukuh daya tarikan UAE kepada bakat ekspatriat.
Sumber: The National
