UAE、ビザおよび返金違反で家事労働者仲介業者42社に罰金

人材資源・エミラティゼーション省（MoHRE）は2026年7月27日、今年上半期に135件の違反を確認し、42の人材紹介事務所に対して行政処分を科したと発表しました。違反の大半である106件は、国内スタッフが無断で退職したり不適格と判断された場合に、雇用主への返金を法定の14日以内に行わなかった事務所に関するものでした。連邦法令第9号（2022年）により、人材紹介会社は試用期間中の労働者を保証し、早期解約時には速やかに紹介料を返金する義務があります。違反した事務所には2万～10万AEDの罰金や免許停止の可能性が科されます。なお、2月の別の取り締まりでは12の事務所が閉鎖されました。



この発表は、ナニーやドライバー、家政婦の採用にライセンスを持つ事務所を利用する外国人家族や企業派遣者に直接影響を及ぼします。MoHREは、契約前に公式ウェブサイトで事務所の免許を必ず確認し、支払い領収書や契約書、ビザページのコピーを保管するよう住民に呼びかけています。

企業の人事移動プログラムにおいても、今回の取り締まりは、役員向けの家事スタッフを提供する外部業者の監査を行う良い機会となります。企業はサービスレベル契約に返金期限、健康診断の保証、ビザスポンサーシップの移行責任を明確に盛り込むべきです。法務専門家は、政府が国内労働市場の専門化と労働者・雇用主双方の権利保護を推進し、UAEの外国人労働者誘致力を高める取り組みの一環として、MoHREの検査が今後一層強化されると見込んでいます。