
阿联酋人力资源与酋长国化部(MoHRE)于2026年7月27日公布,今年上半年共发现135起违规行为,已对42家招聘机构处以行政处罚。其中大多数违规——106起,涉及机构未能在规定的14天内向雇主退还费用,原因是家政人员逃跑或被认定不合适。根据2022年第9号联邦法令,招聘公司必须为员工提供试用期保障,若雇佣提前终止,须及时退还安置费。违规机构将面临2万至10万迪拉姆罚款,甚至可能被暂停执照。今年2月另有12家机构被直接关闭。此举对依赖持牌机构雇佣保姆、司机和家政人员的外籍家庭及企业派遣人员影响重大。MoHRE呼吁居民在签订合同前务必在官网核实机构执照,并妥善保存付款凭证、合同及签证页,以备纠纷时使用。对于企业派遣项目,此次执法行动提醒企业需审查为高管提供家政服务的第三方供应商,确保服务协议中明确退款时限、健康保障及签证担保转移责任。法律顾问预计,随着政府推动家政行业专业化,保护劳动者权益和雇主利益,MoHRE的检查将更加严格,这也符合提升阿联酋对外籍人才吸引力的整体战略。
来源: The National