Das Ministerium für Personalwesen und Emiratisierung (MoHRE) gab am 27. Juli 2026 bekannt, dass es im ersten Halbjahr gegen 42 Vermittlungsbüros Verwaltungsstrafen verhängt hat, nachdem 135 Verstöße festgestellt wurden. Die Mehrheit der Verstöße – 106 Fälle – betrafen Agenturen, die es versäumten, Arbeitgeber innerhalb der vorgeschriebenen 14 Tage zu erstatten, wenn Hausangestellte abgehauen oder als ungeeignet eingestuft wurden. Gemäß dem Bundesdekret Nr. 9 von 2022 müssen Vermittlungsfirmen eine Garantie für Arbeitnehmer während der Probezeit übernehmen und Vermittlungsgebühren bei vorzeitigem Vertragsabbruch umgehend zurückerstatten. Die betroffenen Büros sehen sich nun Geldstrafen zwischen 20.000 und 100.000 AED sowie möglichen Lizenzsperren gegenüber. Zwölf Agenturen wurden bereits im Rahmen einer separaten Razzia im Februar komplett geschlossen. Die Ankündigung hat direkte Auswirkungen auf Expat-Familien und Firmenentsandte, die auf lizenzierte Agenturen für die Anstellung von Nannys, Fahrern und Haushaltshilfen angewiesen sind. Das MoHRE rät Bewohnern, vor Vertragsabschluss die Lizenz eines Büros auf der Website zu überprüfen und Zahlungsbelege, Verträge sowie Visaseiten aufzubewahren, um im Streitfall abgesichert zu sein. Für Programme zur Mitarbeiterentsendung ist die Durchsetzungsmaßnahme ein wichtiger Hinweis, Drittanbieter, die Haushaltspersonal für Führungskräfte bereitstellen, sorgfältig zu prüfen. Unternehmen sollten sicherstellen, dass Service-Level-Agreements Rückerstattungsfristen, medizinische Eignungsgarantien und klare Verantwortlichkeiten bei Visa-Sponsoring-Übertragungen enthalten. Rechtsexperten erwarten, dass die Inspektionen des MoHRE zunehmen werden, da die Regierung den Bereich der Hausarbeit professionalisieren und sowohl die Rechte der Arbeitnehmer als auch die Interessen der Arbeitgeber schützen will – im Einklang mit den umfassenderen Bemühungen, die Attraktivität der VAE für ausländische Fachkräfte zu steigern.
Quelle: The National
