Emirados Árabes multam 42 agências de trabalhadores domésticos por irregularidades em vistos e reembolsos

O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) revelou em 27 de julho de 2026 que aplicou penalidades administrativas a 42 agências de recrutamento após identificar 135 infrações no primeiro semestre do ano. A maioria das violações — 106 casos — envolveu agências que não reembolsaram os empregadores dentro do prazo legal de 14 dias quando funcionários domésticos fugiram ou foram considerados inadequados. De acordo com o Decreto-Lei Federal nº 9 de 2022, as empresas de recrutamento devem garantir os trabalhadores durante o período de experiência e devolver as taxas de colocação rapidamente caso a contratação seja encerrada antecipadamente. As agências infratoras agora enfrentam multas entre AED 20.000 e 100.000, além da possível suspensão da licença. Doze agências foram fechadas definitivamente em uma operação separada realizada em fevereiro. O anúncio tem impacto direto para famílias expatriadas e profissionais corporativos que dependem de agências licenciadas para contratar babás, motoristas e empregados domésticos. O MoHRE recomendou que os residentes verifiquem a licença das agências em seu site antes de assinar contratos e guardem cópias dos recibos de pagamento, contratos e páginas de visto para eventuais disputas. Para programas de mobilidade corporativa, a ação reforça a necessidade de auditar fornecedores terceirizados que fornecem funcionários domésticos para executivos seniores. As empresas devem garantir que os acordos de nível de serviço incluam prazos para reembolso, garantias de aptidão médica e responsabilidades claras sobre a transferência do patrocínio do visto. Consultores jurídicos esperam que as inspeções do MoHRE se intensifiquem, à medida que o governo busca profissionalizar o setor de trabalho doméstico e proteger os direitos dos trabalhadores e os interesses dos empregadores, alinhando-se aos esforços para tornar os Emirados Árabes Unidos mais atraentes para talentos expatriados.