Lima Individu Didakwa di Georgia Kerana Menyeludup Pekerja Melalui Skim Penipuan Visa H-2A

Pendakwa persekutuan di Daerah Selatan Georgia telah membuka semula dakwaan pada 18 September yang mendakwa lima defendan merancang konspirasi merentas negeri untuk mendapatkan visa pekerja pertanian H-2A secara penipuan dan kemudian mengalihkan pekerja tersebut ke pekerjaan yang tidak dibenarkan. Menurut USCIS, yang membantu siasatan, perekrut memalsukan kontrak ladang, mengenakan bayaran haram kepada pekerja, dan mengangkut mereka merentasi sempadan negeri untuk bekerja di restoran dan pembinaan—keadaan yang kadang-kadang dianggap sebagai buruh paksa. Dakwaan ini muncul di tengah-tengah penguatkuasaan yang dipertingkatkan terhadap program pekerja sementara susulan laporan pencurian gaji dan risiko pemerdagangan manusia. Di bawah panduan baru yang dikeluarkan awal tahun ini, Pengarah Pengesanan Penipuan dan Keselamatan Negara USCIS (FDNS) telah mengutamakan lawatan tapak untuk mengesahkan bahawa penerima H-2A dan H-2B menjalankan tugas dan menerima gaji yang disahkan dalam fail Jabatan Buruh. Bagi majikan agribisnes dan hospitaliti AS, kes ini adalah peringatan penting: susunan subkontrak yang menyembunyikan tapak kerja sebenar atau tugas boleh menyebabkan pendedahan jenayah. Majikan tetap bertanggungjawab walaupun broker buruh yang mengemukakan petisyen. Pasukan pematuhan harus mengaudit hubungan dengan vendor, memastikan pekerja menerima pesanan kerja bertulis dalam bahasa ibunda mereka dan memantau kesiapsiagaan pemeriksaan FDNS. Jika disabitkan, defendan boleh dipenjara sehingga 20 tahun atas tuduhan buruh paksa dan sehingga 10 tahun atas penipuan visa, selain rampasan aset. USCIS menyatakan kes ini menunjukkan komitmennya untuk “melindungi integriti visa supaya majikan sah dapat mengakses tenaga kerja bermusim yang sah tanpa bersaing dengan pemerdagangan.” Tindakan tegas ini dijangka dipercepatkan: DHS telah memohon peruntukan FY-2027 untuk 120 pegawai FDNS tambahan yang khusus mengawasi program H-2, dan Kongres sedang mempertimbangkan had statutori ke atas markah broker buruh. Perniagaan yang bergantung pada tenaga kerja bermusim yang besar harus bersedia untuk lebih banyak audit tanpa pemberitahuan dalam tahun akan datang.