
I procuratori federali del Distretto Meridionale della Georgia hanno reso pubblica il 18 settembre un’accusa che coinvolge cinque imputati accusati di aver orchestrato una cospirazione multi-statale per ottenere fraudolentemente visti H-2A per lavoratori agricoli, dirottando poi questi lavoratori verso impieghi non autorizzati. Secondo l’USCIS, che ha collaborato all’indagine, i reclutatori falsificavano contratti agricoli, addebitavano ai lavoratori commissioni illegali e li trasportavano attraverso i confini statali per farli lavorare in ristoranti e cantieri edili, condizioni che in alcuni casi configuravano lavoro forzato.
L’accusa arriva in un momento di rafforzamento dei controlli sui programmi per lavoratori temporanei, a seguito di segnalazioni di furto di salari e rischi di tratta di esseri umani. Con le nuove direttive emesse all’inizio di quest’anno, la Direzione per il Rilevamento delle Frodi e la Sicurezza Nazionale (FDNS) dell’USCIS ha dato priorità alle ispezioni sul campo per verificare che i beneficiari dei visti H-2A e H-2B svolgano effettivamente le mansioni e ricevano le retribuzioni certificate dal Dipartimento del Lavoro.
Per le aziende agricole e del settore ospitalità statunitensi, il caso rappresenta un monito: accordi di subappalto che nascondono il vero luogo o tipo di lavoro possono esporre a responsabilità penali. I datori di lavoro restano responsabili anche quando le petizioni sono presentate da intermediari del lavoro. I team di conformità dovrebbero quindi verificare i rapporti con i fornitori, assicurarsi che i lavoratori ricevano ordini di lavoro scritti nella loro lingua madre e prepararsi alle ispezioni FDNS.
In caso di condanna, gli imputati rischiano fino a 20 anni di carcere per accuse di lavoro forzato e fino a 10 anni per frode sui visti, oltre al sequestro dei beni. L’USCIS sottolinea che il caso dimostra il suo impegno a “proteggere l’integrità dei visti affinché i datori di lavoro legittimi possano accedere a manodopera stagionale legale senza dover competere con i trafficanti.”
La stretta è destinata ad intensificarsi: il Dipartimento per la Sicurezza Interna ha richiesto fondi per l’anno fiscale 2027 per 120 nuovi agenti FDNS dedicati alla supervisione dei programmi H-2, mentre il Congresso sta valutando limiti normativi sulle maggiorazioni applicate dagli intermediari del lavoro. Le aziende che si affidano a grandi forze lavoro stagionali devono aspettarsi un aumento delle ispezioni a sorpresa nel prossimo anno.
L’accusa arriva in un momento di rafforzamento dei controlli sui programmi per lavoratori temporanei, a seguito di segnalazioni di furto di salari e rischi di tratta di esseri umani. Con le nuove direttive emesse all’inizio di quest’anno, la Direzione per il Rilevamento delle Frodi e la Sicurezza Nazionale (FDNS) dell’USCIS ha dato priorità alle ispezioni sul campo per verificare che i beneficiari dei visti H-2A e H-2B svolgano effettivamente le mansioni e ricevano le retribuzioni certificate dal Dipartimento del Lavoro.
Per le aziende agricole e del settore ospitalità statunitensi, il caso rappresenta un monito: accordi di subappalto che nascondono il vero luogo o tipo di lavoro possono esporre a responsabilità penali. I datori di lavoro restano responsabili anche quando le petizioni sono presentate da intermediari del lavoro. I team di conformità dovrebbero quindi verificare i rapporti con i fornitori, assicurarsi che i lavoratori ricevano ordini di lavoro scritti nella loro lingua madre e prepararsi alle ispezioni FDNS.
In caso di condanna, gli imputati rischiano fino a 20 anni di carcere per accuse di lavoro forzato e fino a 10 anni per frode sui visti, oltre al sequestro dei beni. L’USCIS sottolinea che il caso dimostra il suo impegno a “proteggere l’integrità dei visti affinché i datori di lavoro legittimi possano accedere a manodopera stagionale legale senza dover competere con i trafficanti.”
La stretta è destinata ad intensificarsi: il Dipartimento per la Sicurezza Interna ha richiesto fondi per l’anno fiscale 2027 per 120 nuovi agenti FDNS dedicati alla supervisione dei programmi H-2, mentre il Congresso sta valutando limiti normativi sulle maggiorazioni applicate dagli intermediari del lavoro. Le aziende che si affidano a grandi forze lavoro stagionali devono aspettarsi un aumento delle ispezioni a sorpresa nel prossimo anno.
Fonte: USCIS News Release
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