Năm người bị buộc tội tại Georgia vì buôn lậu lao động qua kế hoạch gian lận visa H-2A

Các công tố viên liên bang tại Quận Nam Georgia đã công bố một bản cáo trạng vào ngày 18 tháng 9, cáo buộc năm bị cáo đã tổ chức một âm mưu đa tiểu bang nhằm gian lận xin visa lao động nông nghiệp H-2A và sau đó chuyển hướng lao động sang các công việc không được phép. Theo USCIS, cơ quan hỗ trợ điều tra, các nhà tuyển dụng đã giả mạo hợp đồng nông trại, thu phí bất hợp pháp từ người lao động và vận chuyển họ qua các bang để làm việc trong nhà hàng và xây dựng – những điều kiện này đôi khi tương đương với lao động cưỡng bức. Bản cáo trạng được đưa ra trong bối cảnh tăng cường thực thi các chương trình lao động tạm thời sau các báo cáo về việc trộm lương và nguy cơ buôn người. Theo hướng dẫn mới ban hành đầu năm nay, Ban Phát hiện Gian lận và An ninh Quốc gia của USCIS (FDNS) đã ưu tiên các chuyến kiểm tra thực địa để xác minh rằng người hưởng lợi H-2A và H-2B đang thực hiện đúng công việc và nhận mức lương được Bộ Lao động chứng nhận. Đối với các doanh nghiệp nông nghiệp và dịch vụ lưu trú tại Mỹ, vụ việc là lời cảnh báo: các thỏa thuận thuê ngoài che giấu nơi làm việc hoặc nhiệm vụ thực sự có thể dẫn đến rủi ro hình sự. Nhà tuyển dụng vẫn chịu trách nhiệm ngay cả khi các môi giới lao động nộp đơn xin visa. Các nhóm tuân thủ nên kiểm tra kỹ quan hệ với nhà cung cấp, đảm bảo người lao động nhận được đơn đặt hàng công việc bằng ngôn ngữ mẹ đẻ và chuẩn bị sẵn sàng cho các cuộc kiểm tra của FDNS. Nếu bị kết án, các bị cáo có thể đối mặt với án tù lên đến 20 năm về tội lao động cưỡng bức và lên đến 10 năm về tội gian lận visa, cùng với việc tịch thu tài sản. USCIS khẳng định vụ việc thể hiện cam kết “bảo vệ tính toàn vẹn của visa để các nhà tuyển dụng hợp pháp có thể tiếp cận lao động mùa vụ hợp pháp mà không phải cạnh tranh với những kẻ buôn người.” Cuộc truy quét dự kiến sẽ tăng tốc: Bộ An ninh Nội địa đã đề xuất kinh phí cho năm tài chính 2027 để tuyển thêm 120 nhân viên FDNS chuyên giám sát chương trình H-2, đồng thời Quốc hội đang xem xét giới hạn pháp lý đối với mức phí môi giới lao động. Các doanh nghiệp dựa vào lực lượng lao động mùa vụ lớn nên chuẩn bị cho nhiều cuộc kiểm tra bất ngờ trong năm tới.