
Promotores federais do Distrito Sul da Geórgia divulgaram em 18 de setembro uma denúncia alegando que cinco réus orquestraram uma conspiração interestadual para obter vistos H-2A para trabalhadores agrícolas de forma fraudulenta e, em seguida, desviar esses trabalhadores para empregos não autorizados. Segundo o USCIS, que colaborou na investigação, recrutadores falsificaram contratos agrícolas, cobraram taxas ilegais dos trabalhadores e os transportaram entre estados para trabalhar em restaurantes e na construção civil — condições que, em alguns casos, configuraram trabalho forçado.
A denúncia surge em meio a uma intensificação da fiscalização dos programas de trabalhadores temporários, após relatos de roubo de salários e riscos de tráfico humano. Conforme novas diretrizes emitidas no início deste ano, a Diretoria de Detecção de Fraudes e Segurança Nacional (FDNS) do USCIS priorizou visitas in loco para verificar se os beneficiários dos vistos H-2A e H-2B estão desempenhando as funções e recebendo os salários certificados nos registros do Departamento do Trabalho.
Para empregadores do setor agrícola e de hospitalidade nos EUA, o caso serve como alerta: contratos de subcontratação que ocultam o local real de trabalho ou as tarefas podem acarretar responsabilidade criminal. Os empregadores continuam responsáveis mesmo quando os pedidos são feitos por intermediários de mão de obra. As equipes de conformidade devem auditar as relações com fornecedores, garantir que os trabalhadores recebam ordens de serviço por escrito em seu idioma nativo e monitorar a preparação para inspeções da FDNS.
Se condenados, os réus podem pegar até 20 anos de prisão por trabalho forçado e até 10 anos por fraude de visto, além da perda de bens. O USCIS afirma que o caso demonstra seu compromisso em “proteger a integridade dos vistos para que empregadores legítimos possam acessar mão de obra sazonal legal sem competir com traficantes.” A repressão deve se intensificar: o Departamento de Segurança Interna (DHS) solicitou recursos para o ano fiscal de 2027 para contratar 120 novos agentes da FDNS dedicados à supervisão dos programas H-2, e o Congresso avalia limites legais para as margens de lucro dos intermediários de mão de obra. Empresas que dependem de grandes forças de trabalho sazonais devem esperar mais auditorias surpresa no próximo ano.
A denúncia surge em meio a uma intensificação da fiscalização dos programas de trabalhadores temporários, após relatos de roubo de salários e riscos de tráfico humano. Conforme novas diretrizes emitidas no início deste ano, a Diretoria de Detecção de Fraudes e Segurança Nacional (FDNS) do USCIS priorizou visitas in loco para verificar se os beneficiários dos vistos H-2A e H-2B estão desempenhando as funções e recebendo os salários certificados nos registros do Departamento do Trabalho.
Para empregadores do setor agrícola e de hospitalidade nos EUA, o caso serve como alerta: contratos de subcontratação que ocultam o local real de trabalho ou as tarefas podem acarretar responsabilidade criminal. Os empregadores continuam responsáveis mesmo quando os pedidos são feitos por intermediários de mão de obra. As equipes de conformidade devem auditar as relações com fornecedores, garantir que os trabalhadores recebam ordens de serviço por escrito em seu idioma nativo e monitorar a preparação para inspeções da FDNS.
Se condenados, os réus podem pegar até 20 anos de prisão por trabalho forçado e até 10 anos por fraude de visto, além da perda de bens. O USCIS afirma que o caso demonstra seu compromisso em “proteger a integridade dos vistos para que empregadores legítimos possam acessar mão de obra sazonal legal sem competir com traficantes.” A repressão deve se intensificar: o Departamento de Segurança Interna (DHS) solicitou recursos para o ano fiscal de 2027 para contratar 120 novos agentes da FDNS dedicados à supervisão dos programas H-2, e o Congresso avalia limites legais para as margens de lucro dos intermediários de mão de obra. Empresas que dependem de grandes forças de trabalho sazonais devem esperar mais auditorias surpresa no próximo ano.
Fonte: USCIS News Release
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