Dalam sebuah catatan blog yang diterbitkan pada 5 Oktober, Pusat Pencen Finland (ETK) mengesahkan bahawa Helsinki menyokong rancangan Suruhanjaya Eropah untuk memasukkan sijil A1—yang membuktikan bahawa pekerja bergerak masih dilindungi oleh skim keselamatan sosial negara asal mereka—ke dalam dompet identiti digital EU yang akan datang. Suruhanjaya mahu sijil elektronik ini beroperasi hanya setahun selepas peraturan pelaksanaan berkuat kuasa, satu jadual yang digambarkan ETK sebagai "ambisius tetapi boleh dicapai."
Bagi majikan yang menghantar kakitangan dari Finland ke negara EU/EEA lain, perubahan ini dijangka dapat mengurangkan beban kerja pentadbiran. Kini, pasukan HR sering menunggu berminggu-minggu untuk sijil A1 bercetak (atau PDF melalui e-mel) yang mesti dibawa oleh pekerja semasa merentasi sempadan atau menjalani pemeriksaan buruh. Apabila dokumen itu disimpan dalam kod QR selamat dalam aplikasi dompet EU, pihak berkuasa di negara anggota lain boleh mengesahkannya dengan segera, mengurangkan risiko denda atau penutupan tapak.
![Finland bergerak ke arah pendigitalan sijil keselamatan sosial A1 untuk pekerja yang dihantar ke luar negara]()
ETK menyatakan bahawa skop teknikal bersama Agensi Perkhidmatan Data Digital dan Populasi sudah berjalan. Halangan terbesar adalah interoperabiliti belakang tabir dengan pangkalan data pencen lama yang dibina pada awal 2000-an. Satu projek perintis bersama syarikat pembinaan YIT dan gergasi perkhidmatan IT TietoEvry akan menguji pengeluaran sijil secara langsung pada awal 2027. Pengajaran dari projek perintis ini akan digunakan untuk pelancaran nasional yang dijangka pada suku ketiga 2027 untuk pekerja sektor swasta dan suku pertama 2028 untuk sektor awam.
Peguam buruh memberi amaran bahawa peralihan digital ini tidak mengurangkan tanggungjawab pematuhan: syarikat masih perlu membuktikan bahawa ambang gaji, peraturan waktu kerja dan polisi perbelanjaan perjalanan memenuhi piawaian negara tuan rumah. Namun, pemprosesan A1 yang lebih lancar dijangka membantu Finland mencapai matlamat menggandakan pertukaran kepakaran keluar negara menjelang 2030, sebahagian daripada strategi Talent Boost Kerajaan.
Petua praktikal: pengurus mobiliti harus memperuntukkan bajet untuk integrasi dompet dalam aliran kerja penugasan dan bersedia mengemas kini notis privasi pekerja, kerana sijil digital akan mengandungi pengecam peribadi yang mungkin diakses di luar negara. Penjual platform Pengurusan Mobiliti Global (GMM) sudah bekerja pada API untuk menarik status A1 terus ke papan pemuka penugasan.
Bagi majikan yang menghantar kakitangan dari Finland ke negara EU/EEA lain, perubahan ini dijangka dapat mengurangkan beban kerja pentadbiran. Kini, pasukan HR sering menunggu berminggu-minggu untuk sijil A1 bercetak (atau PDF melalui e-mel) yang mesti dibawa oleh pekerja semasa merentasi sempadan atau menjalani pemeriksaan buruh. Apabila dokumen itu disimpan dalam kod QR selamat dalam aplikasi dompet EU, pihak berkuasa di negara anggota lain boleh mengesahkannya dengan segera, mengurangkan risiko denda atau penutupan tapak.
ETK menyatakan bahawa skop teknikal bersama Agensi Perkhidmatan Data Digital dan Populasi sudah berjalan. Halangan terbesar adalah interoperabiliti belakang tabir dengan pangkalan data pencen lama yang dibina pada awal 2000-an. Satu projek perintis bersama syarikat pembinaan YIT dan gergasi perkhidmatan IT TietoEvry akan menguji pengeluaran sijil secara langsung pada awal 2027. Pengajaran dari projek perintis ini akan digunakan untuk pelancaran nasional yang dijangka pada suku ketiga 2027 untuk pekerja sektor swasta dan suku pertama 2028 untuk sektor awam.
Peguam buruh memberi amaran bahawa peralihan digital ini tidak mengurangkan tanggungjawab pematuhan: syarikat masih perlu membuktikan bahawa ambang gaji, peraturan waktu kerja dan polisi perbelanjaan perjalanan memenuhi piawaian negara tuan rumah. Namun, pemprosesan A1 yang lebih lancar dijangka membantu Finland mencapai matlamat menggandakan pertukaran kepakaran keluar negara menjelang 2030, sebahagian daripada strategi Talent Boost Kerajaan.
Petua praktikal: pengurus mobiliti harus memperuntukkan bajet untuk integrasi dompet dalam aliran kerja penugasan dan bersedia mengemas kini notis privasi pekerja, kerana sijil digital akan mengandungi pengecam peribadi yang mungkin diakses di luar negara. Penjual platform Pengurusan Mobiliti Global (GMM) sudah bekerja pada API untuk menarik status A1 terus ke papan pemuka penugasan.
