IRCC membenarkan pemegang permit kerja mengikuti program pendek tanpa memerlukan permit pelajaran

Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) telah menghidupkan semula dan memperluaskan dasar sementara yang membolehkan pekerja asing yang sudah berada di Kanada mengikuti pengajian jangka pendek tanpa kos tambahan dan kelewatan memohon permit pelajaran berasingan. Dasar ini berkuat kuasa sejak 4 September 2026, diterbitkan secara rasmi pada 8 Oktober dan akan berlanjutan sehingga 31 Disember 2027 kecuali dibatalkan lebih awal. Mana-mana warga asing yang memegang permit kerja terbuka atau khusus majikan yang sah kini boleh mendaftar dalam program sepenuh masa atau separuh masa yang berdurasi enam bulan atau kurang, di mana-mana sahaja di Kanada, tanpa memerlukan Sijil Penerimaan Quebec (CAQ) atau kebenaran provinsi lain.

Dasar ini menjawab rungutan bertahun-tahun daripada majikan dan penduduk sementara yang mengatakan keperluan dua permit memaksa pekerja memilih antara meningkatkan kemahiran dan mengekalkan pekerjaan. Unjuran tenaga kerja Ottawa sendiri menunjukkan hampir separuh kekosongan pekerjaan sehingga 2030 memerlukan kelayakan pasca-sekolah menengah. Dengan menghapuskan halangan pentadbiran, IRCC berharap dapat mengalihkan pekerja berpengalaman ke kursus lesen pekerjaan jangka pendek, peningkatan bahasa dan mikro-kredensial yang melayakkan mereka untuk jawatan berkemahiran tinggi atau pencalonan provinsi.



Kelayakan ditetapkan dengan ketat. Kursus mesti tamat dalam tempoh enam bulan—atau sebelum permit kerja tamat, mana-mana yang lebih awal—dan pekerja mesti kekal dalam status sah sepanjang masa. Masa yang dihabiskan dalam pengajian sepenuh masa **tidak** dikira untuk mata pengalaman kerja Kanada di bawah Express Entry, satu peringatan yang dinasihatkan agar pemohon yang merancang memohon kediaman tetap pertimbangkan dengan teliti. Pekerja di Quebec juga dikecualikan daripada keperluan CAQ untuk kursus pendek ini.

Bagi perniagaan, impak segera adalah peningkatan bilangan pekerja yang boleh memperoleh kelayakan Kanada atau provinsi—seperti pensijilan perdagangan Red Seal atau sijil IT khusus—tanpa meninggalkan tempat kerja. Sektor yang dijangka mendapat manfaat paling besar termasuk penjagaan kesihatan, perdagangan mahir dan hospitaliti, yang semuanya menghadapi kekurangan tenaga kerja yang serius. Kolej dan institusi pembelajaran swasta yang diiktiraf sudah memasarkan program “jambatan” enam bulan kepada pekerja asing sedia ada.

Langkah ini selari dengan strategi lebih luas Ottawa menggunakan dasar penduduk sementara untuk menangani kekurangan kemahiran sementara kuota kediaman tetap kekal stabil. Jika percubaan ini berjaya, kumpulan berkepentingan menjangkakan pengecualian ini akan menjadi kekal, mencontohi trajektori langkah-langkah memudahkan lain yang dahulunya bersifat sementara.