Buletin Majikan HMRC Oktober, yang dikeluarkan pada 21 Oktober, menumpukan satu bahagian penuh kepada bagaimana pelaksanaan wajib penggajian faedah bukan wang di UK akan terpakai kepada kakitangan yang bergerak secara antarabangsa. Bermula April 2027, kereta syarikat, bahan api dan insurans perubatan swasta mesti dilaporkan dan dikenakan cukai secara masa nyata melalui sistem penggajian. Namun, majikan dibenarkan untuk “secara sukarela mengecualikan” pekerja yang bergerak secara global apabila pengesanan pembayaran berpecah dan elaun berbilang mata wang melalui sistem penggajian UK adalah tidak praktikal. Untuk mendapatkan pengecualian ini, majikan perlu mengemukakan Borang G dalam talian yang baru—akan dilancarkan pada November 2026—yang mengenal pasti kakitangan dengan corak kerja yang benar-benar menyukarkan pelaporan masa nyata. Pekerja yang dikecualikan akan terus dilaporkan melalui borang P11D tahunan sekurang-kurangnya sehingga 2029, memberi ruang kepada syarikat multinasional untuk memperbaiki proses penggajian bayangan. Buletin ini juga menjelaskan bahawa jika majikan memilih untuk menguruskan faedah melalui penggajian, sebarang sumbangan Insurans Nasional Kelas 1A yang berkaitan juga mesti dikutip secara masa nyata; pembayaran cukai secara bulanan tidak lagi dibenarkan tetapi sumbangan NIC tahunan juga tidak boleh dibuat. Vendor perisian penggajian telah diberi amaran bahawa sokongan untuk aplikasi berasaskan Intel pada Apple Silicon akan berakhir pada 2027, mendorong peningkatan sistem. Pasukan mobiliti global harus mula mengenal pasti pekerja yang layak untuk pengecualian dan merancang bajet untuk perubahan perisian. Kegagalan mendapatkan pengecualian boleh mengakibatkan denda lewat hantar sehingga £3,000 setiap penyata dan faedah atas NIC yang kurang dibayar. Keupayaan untuk mengecualikan kes yang paling rumit akan disambut baik oleh sektor seperti minyak dan gas, di mana pekerja berpindah antara pelbagai bidang kuasa dalam satu tahun cukai.
Sumber: GOV.UK – HMRC Employer Bulletin
