HMRC Визначає Винятки з Оподаткування для Глобально Мобільних Працівників

Жовтневий бюлетень роботодавця HMRC, опублікований 21 жовтня, присвячує окремий розділ тому, як обов’язкове з квітня 2027 року оподаткування пільг у вигляді натуральної винагороди через зарплатний реєстр поширюватиметься на міжнародних працівників. Зокрема, службові автомобілі, паливо та приватне медичне страхування мають звітуватися та оподатковуватися в режимі реального часу через зарплату. Водночас роботодавцям дозволять «добровільно виключати» глобально мобільних працівників, якщо відстеження розподіленої оплати та мультивалютних надбавок через британські системи зарплати є надто складним. Для отримання такого винятку потрібно буде подати нову онлайн-форму G, яка з’явиться в листопаді 2026 року, із зазначенням працівників, чиї робочі графіки справді ускладнюють звітування в реальному часі. Працівники, що підпадають під виняток, продовжать звітуватися за допомогою щорічних форм P11D щонайменше до 2029 року, що дасть міжнародним компаніям час на оновлення процесів тіньового зарплатного обліку. У бюлетені також уточнюється, що якщо роботодавець обирає включати пільгу до зарплатного реєстру, то пов’язані внески на Національне страхування класу 1A також мають збиратися в режимі реального часу; більше не буде можливості сплачувати податок щомісяця, а внески — щорічно. Постачальників програмного забезпечення попереджено, що підтримка додатків на базі Intel для Apple Silicon припиниться у 2027 році, що вимагатиме оновлення систем. Команди з глобальної мобільності мають почати визначати, які працівники підпадають під виняток, і закласти бюджет на зміни в програмному забезпеченні. Невчасне отримання винятку може призвести до штрафів за несвоєчасне подання до £3000 за кожну звітність та нарахування відсотків за недоплачені внески на Національне страхування. Можливість виключати найскладніші випадки буде особливо корисною для таких секторів, як нафта і газ, де працівники працюють у кількох юрисдикціях протягом одного податкового року.