Geplande minimumloonstijging van 7,5% zou inkomensdrempel voor Digital Nomad Visa bijna naar €3.000 per maand brengen

De grootste vakbonden van Spanje, UGT en CCOO, roepen de regering op om het Salario Mínimo Interprofesional (SMI) in 2026 met 7,5% te verhogen tot €1.273 per maand (14 betalingen). Omdat voor het Digital Nomad Visa (DNV) van het land aanvragers moeten aantonen dat ze minimaal 200% van het SMI verdienen, zou dit de inkomenseis verhogen van ongeveer €2.763 naar zo’n €2.970 per maand.

Voor multinationals die op afstand werkend personeel in Spanje aannemen of bestaande werknemers willen laten verhuizen om vanuit Spanje te werken, heeft deze binnenlandse loondiscussie directe gevolgen voor mobiliteit. HR-teams moeten mogelijk salarispakketten heronderhandelen of toeslagen verhogen zodat niet-EU-medewerkers in aanmerking blijven komen voor het visum.



Immigratieadviseurs waarschuwen ook dat de inkomenseisen voor gezinsleden gelijktijdig zullen stijgen: 75% extra voor de eerste afhankelijke en 25% voor elke volgende. Een gezin van vier moet daardoor mogelijk meer dan €5.200 aan maandinkomen kunnen aantonen.

Hoewel bedrijfsorganisaties over het algemeen een hoger minimumloon steunen, hebben zij het Ministerie van Inclusie, Sociale Zekerheid en Migratie gevraagd om de DNV-inkomenseis los te koppelen van het SMI en te kiezen voor een vast bedrag in euro’s. Ze stellen dat voortdurende wijzigingen administratieve lasten verhogen en talent afschrikken.

De regering kondigt aan in december overleg te starten, maar bedrijven die opdrachten voor 2026 plannen, doen er goed aan alvast rekening te houden met de hogere bedragen en tijdig bijgewerkte loonstroken en bankafschriften te verzamelen voor de aanvraag.