स्पेन के सबसे बड़े श्रमिक संघ, UGT और CCOO, ने सरकार से 2026 के लिए न्यूनतम वेतन (Salario Mínimo Interprofesional - SMI) को 7.5% बढ़ाकर मासिक €1,273 (14 किस्तों में) करने का आग्रह किया है। चूंकि देश के डिजिटल नोमाड वीजा (DNV) के लिए आवेदकों को कम से कम SMI के 200% मासिक आय दिखानी होती है, यह प्रस्ताव आय प्रमाण की सीमा को लगभग €2,763 से बढ़ाकर करीब €2,970 कर देगा।
मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए जो स्पेन में दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त कर रही हैं या मौजूदा कर्मचारियों को स्पेनिश क्षेत्र से काम करने के लिए स्थानांतरित कर रही हैं, यह घरेलू वेतन विवाद सीधे गतिशीलता पर असर डालता है। एचआर टीमों को वेतन पैकेजों या भत्तों पर पुनर्विचार करना पड़ सकता है ताकि गैर-ईयू असाइनियों की वीजा पात्रता बनी रहे।
![योजना के तहत 7.5% न्यूनतम वेतन वृद्धि से डिजिटल नोमाड वीजा की आय सीमा लगभग €3,000 प्रति माह हो जाएगी।]()
इमिग्रेशन सलाहकार यह भी चेतावनी देते हैं कि परिवार के साथ आने वाले सदस्यों के लिए आय की सीमा भी बढ़ेगी: पहले आश्रित के लिए 75% अतिरिक्त और प्रत्येक अतिरिक्त आश्रित के लिए 25%। इसलिए, चार सदस्यीय परिवार को मासिक €5,200 से अधिक आय का दस्तावेज प्रस्तुत करना पड़ सकता है।
व्यापार समूह सामान्यतः उच्च न्यूनतम वेतन का समर्थन करते हैं, लेकिन उन्होंने समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय से DNV के फार्मूले को SMI से अलग कर एक निश्चित यूरो राशि पर आधारित करने का अनुरोध किया है, क्योंकि लगातार बदलाव प्रशासनिक बोझ बढ़ाते हैं और प्रतिभा को रोकते हैं।
सरकार दिसंबर में परामर्श शुरू करने की बात कह रही है, लेकिन फिलहाल 2026 के असाइनमेंट की योजना बनाने वाली कंपनियों को उच्च आय के आंकड़ों के लिए बजट बनाना चाहिए और फाइलिंग से पहले अपडेटेड वेतन पर्ची और बैंक स्टेटमेंट इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए।
मल्टीनेशनल कंपनियों के लिए जो स्पेन में दूरस्थ कर्मचारियों को नियुक्त कर रही हैं या मौजूदा कर्मचारियों को स्पेनिश क्षेत्र से काम करने के लिए स्थानांतरित कर रही हैं, यह घरेलू वेतन विवाद सीधे गतिशीलता पर असर डालता है। एचआर टीमों को वेतन पैकेजों या भत्तों पर पुनर्विचार करना पड़ सकता है ताकि गैर-ईयू असाइनियों की वीजा पात्रता बनी रहे।
इमिग्रेशन सलाहकार यह भी चेतावनी देते हैं कि परिवार के साथ आने वाले सदस्यों के लिए आय की सीमा भी बढ़ेगी: पहले आश्रित के लिए 75% अतिरिक्त और प्रत्येक अतिरिक्त आश्रित के लिए 25%। इसलिए, चार सदस्यीय परिवार को मासिक €5,200 से अधिक आय का दस्तावेज प्रस्तुत करना पड़ सकता है।
व्यापार समूह सामान्यतः उच्च न्यूनतम वेतन का समर्थन करते हैं, लेकिन उन्होंने समावेशन, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय से DNV के फार्मूले को SMI से अलग कर एक निश्चित यूरो राशि पर आधारित करने का अनुरोध किया है, क्योंकि लगातार बदलाव प्रशासनिक बोझ बढ़ाते हैं और प्रतिभा को रोकते हैं।
सरकार दिसंबर में परामर्श शुरू करने की बात कह रही है, लेकिन फिलहाल 2026 के असाइनमेंट की योजना बनाने वाली कंपनियों को उच्च आय के आंकड़ों के लिए बजट बनाना चाहिए और फाइलिंग से पहले अपडेटेड वेतन पर्ची और बैंक स्टेटमेंट इकट्ठा करना शुरू कर देना चाहिए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News
