Planowana podwyżka płacy minimalnej o 7,5% podniesie próg dochodowy dla wizy Digital Nomad do prawie 3000 euro miesięcznie

Największe związki zawodowe w Hiszpanii, UGT i CCOO, zaapelowały do rządu o podniesienie Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o 7,5% do 1 273 euro miesięcznie (14 wypłat) na rok 2026. Ponieważ wiza dla cyfrowych nomadów (DNV) wymaga od wnioskodawców wykazania miesięcznych dochodów na poziomie co najmniej 200% SMI, propozycja ta podniosłaby próg dochodowy z około 2 763 euro do około 2 970 euro.

Dla międzynarodowych firm zatrudniających zdalnych pracowników w Hiszpanii lub przenoszących obecnych pracowników chcących pracować na terytorium Hiszpanii, ten pozornie krajowy spór o płace ma bezpośrednie konsekwencje dla mobilności. Działy HR mogą być zmuszone do renegocjacji pakietów wynagrodzeń lub zwiększenia dodatków, aby pracownicy spoza UE nadal kwalifikowali się do wizy.



Doradcy imigracyjni ostrzegają również, że progi dochodowe dla członków rodziny będą rosły proporcjonalnie: o 75% dla pierwszej osoby na utrzymaniu i o 25% dla każdej kolejnej. Rodzina czteroosobowa mogłaby więc być zobowiązana do udokumentowania miesięcznych dochodów przekraczających 5 200 euro.

Chociaż środowiska biznesowe generalnie popierają podwyższenie płacy minimalnej, zwróciły się do Ministerstwa Integracji, Zabezpieczenia Społecznego i Migracji z prośbą o oddzielenie formuły DNV od SMI i wprowadzenie stałej kwoty w euro, argumentując, że ciągłe zmiany zwiększają obciążenia administracyjne i zniechęcają talenty.

Rząd zapowiada konsultacje w grudniu, ale na razie firmy planujące delegacje na 2026 rok powinny uwzględnić wyższe kwoty w budżetach i zacząć wcześniej zbierać aktualne odcinki wypłat oraz wyciągi bankowe przed składaniem wniosków.