Laat op 28 januari heeft de Sejm een fel besproken wijziging aangenomen die de toegang van niet-Poolse inwoners tot sociale voorzieningen ingrijpend zal veranderen. Volgens de nieuwe wet moeten buitenlanders – waaronder ongeveer een miljoen Oekraïners die nog in Polen wonen – actief en met bijdragen aan de sociale zekerheid werken om in aanmerking te komen voor de populaire ‘800+’ kinderbijslag en de meeste gezondheidszorgrechten. President Karol Nawrocki had een eerdere versie in augustus verworpen, omdat hij vond dat sociale uitkeringen gekoppeld moesten zijn aan belastingbijdragen; het herziene wetsvoorstel voldoet aan die eis en werd met een ruime meerderheid van 276 tegen 159 stemmen aangenomen.
In de praktijk introduceert de wet een ‘werken-voor-welzijn’-toets. Ouders moeten aantonen dat zij in het voorgaande kwartaal minstens één maand ZUS-premies (sociale verzekeringen) hebben betaald voordat zij een online aanvraag voor de uitkering kunnen indienen. Uitzonderingen gelden alleen voor verzorgers van gehandicapte kinderen. Het ministerie van Gezin verwacht hiermee jaarlijks 4 miljard PLN (€900 miljoen) te besparen, die worden herverdeeld naar kinderopvangvoorzieningen.
![Pools Parlement Koppelt Sociale Uitkeringen voor Buitenlanders aan Formeel Werk]()
Voor mobiliteits- en HR-teams is de tijdsdruk hoog. Huidige ontvangers krijgen de uitkering nog tot 31 januari. Vanaf 1 februari moeten zij nieuwe bewijsstukken van werk indienen, anders vervalt de uitkering totdat de aanvraag opnieuw is beoordeeld. Werkgevers krijgen daardoor een piek in verzoeken om loonstrookjes en PESEL-bevestigingen; het niet tijdig reageren kan ertoe leiden dat medewerkers zonder inkomensondersteuning komen te zitten, wat het risico op personeelsverlies vergroot.
Juridisch adviseurs waarschuwen ook dat deze wijziging samenhangt met de Poolse immigratieregels: veel tijdelijke verblijfsvergunningen verplichten al dat de houder voor de sponsorende werkgever werkt. Verlies van werk bedreigt nu zowel het recht op verblijf als het gezinsinkomen, wat de gevolgen van ontslagbeslissingen vergroot. Bedrijven doen er goed aan hun ontslagplannen te herzien en na te denken over overgangsmaatregelen voor getroffen buitenlandse werknemers.
Politiek zet Warschau in op strengere toelatingscriteria om de publieke zorgen over ‘uitkerings-toerisme’ te verminderen, terwijl arbeidsmarktdeelname wordt gestimuleerd. Buurlanden Duitsland en Tsjechië volgen de ontwikkelingen nauwlettend, aangezien zij soortgelijke hervormingen voor hun Oekraïense diaspora overwegen.
In de praktijk introduceert de wet een ‘werken-voor-welzijn’-toets. Ouders moeten aantonen dat zij in het voorgaande kwartaal minstens één maand ZUS-premies (sociale verzekeringen) hebben betaald voordat zij een online aanvraag voor de uitkering kunnen indienen. Uitzonderingen gelden alleen voor verzorgers van gehandicapte kinderen. Het ministerie van Gezin verwacht hiermee jaarlijks 4 miljard PLN (€900 miljoen) te besparen, die worden herverdeeld naar kinderopvangvoorzieningen.
Voor mobiliteits- en HR-teams is de tijdsdruk hoog. Huidige ontvangers krijgen de uitkering nog tot 31 januari. Vanaf 1 februari moeten zij nieuwe bewijsstukken van werk indienen, anders vervalt de uitkering totdat de aanvraag opnieuw is beoordeeld. Werkgevers krijgen daardoor een piek in verzoeken om loonstrookjes en PESEL-bevestigingen; het niet tijdig reageren kan ertoe leiden dat medewerkers zonder inkomensondersteuning komen te zitten, wat het risico op personeelsverlies vergroot.
Juridisch adviseurs waarschuwen ook dat deze wijziging samenhangt met de Poolse immigratieregels: veel tijdelijke verblijfsvergunningen verplichten al dat de houder voor de sponsorende werkgever werkt. Verlies van werk bedreigt nu zowel het recht op verblijf als het gezinsinkomen, wat de gevolgen van ontslagbeslissingen vergroot. Bedrijven doen er goed aan hun ontslagplannen te herzien en na te denken over overgangsmaatregelen voor getroffen buitenlandse werknemers.
Politiek zet Warschau in op strengere toelatingscriteria om de publieke zorgen over ‘uitkerings-toerisme’ te verminderen, terwijl arbeidsmarktdeelname wordt gestimuleerd. Buurlanden Duitsland en Tsjechië volgen de ontwikkelingen nauwlettend, aangezien zij soortgelijke hervormingen voor hun Oekraïense diaspora overwegen.
Bron: Ukrinform
