เป็นเวลาหลายสิบปีที่การนำพ่อแม่เข้ามาในเยอรมนีทำได้เฉพาะในกรณี "ความลำบากเป็นพิเศษ" ซึ่งเป็นอุปสรรคทางกฎหมายที่ครอบครัวส่วนใหญ่ไม่สามารถผ่านได้ แต่สถานการณ์จะเปลี่ยนแปลงในปี 2026 รายละเอียดที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 30 เมษายน 2026 ยืนยันว่าแรงงานมีฝีมือที่ได้รับใบอนุญาตพำนักเยอรมันครั้งแรกตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2024 เป็นต้นไป สามารถยื่นขอรับรองพ่อแม่และพ่อตาแม่ยายภายใต้ข้อขยายของมาตรา 36 แห่งกฎหมายการพำนักได้ สิทธิ์นี้ขึ้นอยู่กับการถือครองใบอนุญาตแรงงานมีฝีมือที่ผ่านเกณฑ์ เช่น EU Blue Card หรือใบอนุญาตตาม §§18a/18b AufenthG และต้องแสดงหลักฐานความสามารถทางการเงินระยะยาว ผู้สนับสนุนต้องลงนามใน Verpflichtungserklärung (คำมั่นผูกพันทางกฎหมาย) แสดงพื้นที่อยู่อาศัยที่เพียงพอ และซื้อประกันสุขภาพเอกชนให้กับพ่อแม่ซึ่งไม่สามารถใช้ระบบประกันสุขภาพของรัฐเยอรมันได้ สถานทูตจะดำเนินการขอวีซ่าระยะยาว (ประเภท D) ขณะที่สำนักงานคนต่างด้าวท้องถิ่นจะดูแลเรื่องภาระผูกพันทางการเงิน เส้นทางใหม่นี้มีเป้าหมายเพื่อทำให้เยอรมนีเป็นที่น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับแรงงานต่างชาติที่ต้องแข่งขันกับประเทศอย่างแคนาดา ออสเตรเลีย และกลุ่มประเทศอ่าวอาหรับ ทนายความด้านการย้ายถิ่นเตือนว่าค่าใช้จ่ายของประกันสุขภาพ "Incoming" ที่ครอบคลุม ซึ่งมักอยู่ระหว่าง 2,500–3,000 ยูโรต่อพ่อแม่ต่อปี อาจเป็นอุปสรรค บริษัทที่ให้การสนับสนุนการย้ายถิ่นอาจต้องปรับนโยบายสวัสดิการเพื่อให้สอดคล้องกับความคาดหวังของพนักงานในเรื่องความคล่องตัวของครอบครัว สิ่งสำคัญคือกฎใหม่นี้ใช้ได้เฉพาะกับผู้สมัครหลักที่ได้รับใบอนุญาตเยอรมันครั้งแรกตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม 2024 เป็นต้นไป ผู้ที่มาถึงก่อนหน้านั้นยังคงต้องปฏิบัติตามข้อจำกัดเดิมที่เกี่ยวกับความลำบากเป็นพิเศษ ซึ่งฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรเน้นย้ำเมื่อชี้แจงให้พนักงานทราบ กระทรวงมหาดไทยคาดว่าจะออกหนังสือเวียนรวมที่ชัดเจนเกี่ยวกับเอกสารที่ต้องใช้ก่อนช่วงเวลาที่มีคำขอวีซ่ามากในฤดูร้อน คำแนะนำปฏิบัติ: ผู้สมัครควรเตรียมใบสูติบัตรที่ได้รับการรับรอง apostille ล่วงหน้าก่อนนัดหมายขอวีซ่า วางแผนงบประมาณสำหรับประกันสุขภาพเอกชน และขอหนังสือรับรองจากเจ้าของบ้านว่ามีพื้นที่อยู่อาศัยเพียงพอ การดำเนินการยังคงเป็นสองขั้นตอน คือขอวีซ่าที่สถานทูตและการอนุมัติจากสำนักงานคนต่างด้าว จึงควรเผื่อเวลาประมาณ 3 ถึง 6 เดือนในการดำเนินการ
แหล่งที่มา: German Online Tests
