数十年にわたり、ドイツで親を呼び寄せることは「特別な困難」の場合に限られており、多くの家族にとって高いハードルでした。しかし、2026年にこの状況が変わります。2026年4月30日に発表された詳細な解説によると、2024年3月1日以降に初めてドイツの居住許可を取得した熟練労働者は、拡大された居住法第36条に基づき、親および義理の親の呼び寄せ申請が可能となります。対象となるのは、EUブルーカードや居住法§§18a/18bに基づく許可などの資格を持つ熟練労働者で、長期的な経済的自立を証明する必要があります。スポンサーは拘束力のある「義務宣言（Verpflichtungserklärung）」に署名し、十分な居住スペースの確保と、親が加入できないドイツの法定健康保険に代わる民間健康保険の加入を証明しなければなりません。長期滞在（Dカテゴリー）ビザの申請は大使館が担当し、経済的義務の確認は地元の外国人局が行います。この新たな制度は、カナダ、オーストラリア、湾岸諸国との国際的人材獲得競争において、ドイツの魅力を高めることを目的としています。一方で、移民弁護士は、年間1人あたり2,500～3,000ユーロにも及ぶ包括的な「インカミング」健康保険の費用が障壁となる可能性を指摘しています。企業の人事部門は、家族の移動に関する従業員の期待に応えるため、引越し支援の福利厚生を見直す必要があるかもしれません。重要なのは、この緩和措置が適用されるのは、申請者の初回ドイツ居住許可が2024年3月1日以降の場合に限られる点です。それ以前に入国した労働者は従来の「困難条項」の対象となるため、人事担当者はスタッフへの説明時にこの点を明確に伝える必要があります。内務省は夏のビザ申請ピーク前に、必要書類を整理した通達を発表する見込みです。実務的なアドバイスとしては、申請者はビザ面接の前にアポスティーユ付きの出生証明書を準備し、民間健康保険の費用を見込んでおくこと、そして十分な居住スペースを証明するために家主の確認書を取得しておくことが推奨されます。手続きは大使館でのビザ申請と外国人局の承認の二段階で行われるため、処理期間は3～6か月を見込むのが現実的です。
