De reactietermijn voor het voorstel van het Amerikaanse ministerie van Arbeid, dat de minimumlonen voor H-1B, H-1B1, E-3 en PERM-visa aanzienlijk zou verhogen, sloot op 28 mei. De conceptregel verhoogt het niveau-1 loon van het 17e naar het 34e percentiel van de Occupational Employment and Wage Statistics-enquête—een stijging van ongeveer 33 procent tot 97.746 dollar per jaar. In combinatie met de nieuwe loongewogen H-1B-loterij en een petitiekost van 100.000 dollar, die momenteel door het congres wordt besproken, duidt dit op een beleidsverschuiving weg van massale sponsoring van laagbetaalde werknemers. Voorlopige loterijgegevens voor boekjaar 2027 laten al zien dat het aandeel niveau-1 selecties daalt tot 17,7 procent, terwijl houders van een masterdiploma 71,5 procent van de gekozen kandidaten uitmaken. Indiase IT-dienstverleners, traditioneel grote gebruikers van instapniveau H-1B’s, zullen het meest te lijden hebben onder de kostenstijging. Hogere minimumlonen kunnen de huidige trend van het terugplaatsen van juniorfuncties naar India versnellen en bedrijven dwingen om senior, klantgerichte functies prioriteit te geven voor opdrachten in de VS. Teams voor wereldwijde mobiliteit doen er goed aan de budgetimpact van de nieuwe loontabellen door te rekenen, de verhouding tussen binnenlandse en offshore personeelsbezetting te herzien en L-1 intracompany transfers of nearshore hubs als alternatieven te overwegen.
Bron: The Financial Express
