Ernstige vluchtverstoringen treffen Toronto Pearson en andere Canadese knooppunten

Reizigers kregen op 30 juni 2026 opnieuw te maken met flinke vertragingen, doordat de drukste luchthavens van Canada worstelden met personeelstekorten en de piekdrukte in de zomer. Volgens luchtvaartgegevens verzameld door Travel and Tour World registreerde alleen Toronto Pearson al 130 vertragingen en 11 annuleringen tegen de middag, terwijl een tweede dataset 52 annuleringen en 223 vertragingen liet zien in Calgary, Montreal, Ottawa, Winnipeg, Edmonton en Quebec City. Het tekort aan luchtverkeersleiders blijft de grootste bottleneck. NAV Canada bevestigde dat zeven belangrijke controllerposities in de Toronto Flight Information Region tijdens de vroege ochtenddienst onbezet waren, wat leidde tot doorstroombeperkingen die het hele netwerk beïnvloedden. Ook melden grondafhandelingsbedrijven een verzuimpercentage van meer dan 12%, waardoor vliegtuigen moeten wachten op gates en bagageafhandeling. Zakenreizigers ondervinden hiervan de gevolgen: een gemiste aansluiting in Toronto kan nu leiden tot een overnachting, omdat de resterende stoelen voor het lange weekend rond Canada Day zijn uitverkocht. Luchtvaartmaatschappijen adviseren bedrijfsreismanagers om een overstaptijd van vier uur aan te houden en flexibele tickets te boeken die last-minute omboekingen via Amerikaanse hubs mogelijk maken. Deze verstoringen komen op een gevoelig moment voor Canada’s reputatie als naadloos overstappunt in Noord-Amerika, vlak voor het WK voetbal 2026. Bestuurders van de Greater Toronto Airports Authority melden dat een ‘rapid-hire’ programma is gestart, maar vakbonden waarschuwen dat het trainen van nieuw personeel maanden zal duren. Als de problemen in juli aanhouden, kunnen bedrijven ervoor kiezen om hun executive-verkeer via Chicago of Boston te laten lopen in plaats van Toronto. Reizigers worden eraan herinnerd dat volgens de Air Passenger Protection Regulations vertragingen van meer dan drie uur door oorzaken binnen de controle van de luchtvaartmaatschappij recht geven op een vergoeding tot $1.000, hoewel personeelstekorten bij derde partijen juridisch in een grijs gebied vallen. Bedrijfsreisafdelingen wordt daarom aangeraden elke vertraging zorgvuldig te documenteren om aanspraak op compensatie veilig te stellen.