Staking luchtverkeersleiders kan helft van vluchten op belangrijke Franse luchthavens op 3 juli doen uitvallen

De Directie-Generaal voor Burgerluchtvaart (DGAC) heeft luchtvaartmaatschappijen gevraagd om de vluchtschema’s op verschillende Franse luchthavens met maximaal 50% te verminderen, nadat twee minderheidsvakbonden een landelijke staking hadden aangekondigd voor 3 juli (met mogelijke uitloop op 4 juli). De staking valt samen met de eerste grote zomervakantie-uittocht en treft zowel het vasteland van Frankrijk als de overzeese gebieden. De preventieve capaciteitsbeperkingen omvatten een halvering van het aantal vluchten op Nice, Bastia en Calvi; een vermindering van 30% in Lyon, Marseille, Montpellier, Ajaccio en Figari; en 25% minder vluchten op Paris-Charles-de-Gaulle, Paris-Orly en Beauvais. Ondanks de minimale dienstverleningseisen van de DGAC voor de luchtverkeersleidingscentra (CRNA) en de verkeerstorens, worden aanzienlijke vertragingen verwacht. Zakenreisbureaus bereiden al noodplannen voor en adviseren executives om hun reizen te vervroegen of waar mogelijk over te stappen op de trein. De staking benadrukt de aanhoudende spanningen in de arbeidsverhoudingen sinds de pensioenprotesten van 2023 en volgt op een reeks kortere werkonderbrekingen in het voorjaar van 2026 over personeelstekorten en moderniseringsbudgetten. Lagekostenmaatschappijen klagen dat de frequente stakingen de concurrentiekracht van Franse hubs ondermijnen; volgens schattingen van IATA kost een capaciteitsvermindering van 40% op één dag de luchtvaartmaatschappijen 34 miljoen euro aan gemiste inkomsten, naast extra kosten voor passagiers. Mobiliteitsmanagers binnen bedrijven wordt aangeraden om reizigersvolgsystemen te activeren, tijdkritische afspraken te bevestigen en de mogelijkheid van remote deelname aan vergaderingen te onderzoeken. Werkgevers moeten ook rekening houden met EU-verordening 261: bij annulering van vluchten minder dan 14 dagen van tevoren kunnen reizigers recht hebben op compensatie, tenzij de luchtvaartmaatschappij kan aantonen dat er sprake is van “buitengewone omstandigheden” – een argument dat bij een aangekondigde arbeidsconflict waarschijnlijk niet standhoudt.