SafeWork SA heeft in de vroege ochtend van 19 juli 2026 stilletjes de pagina met richtlijnen voor ‘Overseas Workers’ bijgewerkt, waarbij benadrukt wordt dat houders van tijdelijke visa dezelfde arbeidsveiligheidsbescherming genieten als Australische werknemers. De vernieuwde inhoud verduidelijkt de verplichtingen van werkgevers volgens de Work Health and Safety Act 2012 (SA) en bevat links naar nieuwe meertalige bronnen over toegangsregels, rechten op veiligheidsuitrusting en meldingsprocedures bij incidenten.
De timing is opvallend: de landbouw- en horecasectoren in Zuid-Australië hebben hun werving van Working-Holiday-Maker en Subclass 482 visumhouders opgevoerd om het tekort aan arbeidskrachten tijdens het hoogseizoen op te vangen. Toezichthouders geven aan dat veel kleine bedrijven nog niet weten dat visumhouders niet kunnen afzien van veiligheidsnormen in ruil voor stukloon of huisvesting. Recente inspecties toonden overtredingen aan, variërend van onvoldoende introductie tot het niet verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen.
![SafeWork SA vernieuwt richtlijnen voor buitenlandse visumhouders en herinnert werkgevers aan hun WHS-verplichtingen]()
Voor managers van wereldwijde mobiliteit betekent de update een verhoogd risico op handhaving. Werkgevers met vestigingen in meerdere staten moeten ervoor zorgen dat hun werkplekken in Zuid-Australië voldoen aan de nieuwe richtlijnen, aangezien SafeWork SA-inspecteurs nu boetes ter plaatse kunnen opleggen bij ontbrekende documentatie, zoals ontbrekende vertaalde veiligheidsinstructies. Werkgevers die gebruikmaken van uitzendbureaus moeten controleren of aannemers migranten in een begrijpelijke taal informeren over hun WHS-rechten.
De richtlijnen maken ook duidelijk dat buitenlandse werknemers die tijdens het werk gewond raken recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, ongeacht hun visumstatus, en dat het melden van een veiligheidsprobleem op zichzelf geen immigratiehandhaving zal veroorzaken. Migratieadvocaten juichen deze verduidelijking toe, omdat de angst om de visumvernieuwing in gevaar te brengen vaak werknemers weerhoudt om problemen aan te kaarten.
SafeWork SA organiseert volgende maand gratis webinars over het managen van een multiculturele werkvloer. Deelnamecertificaten tellen mee voor de Permanente Educatie-eisen van geregistreerde migratieadviseurs die bedrijven adviseren over WHS-naleving.
De timing is opvallend: de landbouw- en horecasectoren in Zuid-Australië hebben hun werving van Working-Holiday-Maker en Subclass 482 visumhouders opgevoerd om het tekort aan arbeidskrachten tijdens het hoogseizoen op te vangen. Toezichthouders geven aan dat veel kleine bedrijven nog niet weten dat visumhouders niet kunnen afzien van veiligheidsnormen in ruil voor stukloon of huisvesting. Recente inspecties toonden overtredingen aan, variërend van onvoldoende introductie tot het niet verstrekken van persoonlijke beschermingsmiddelen.
Voor managers van wereldwijde mobiliteit betekent de update een verhoogd risico op handhaving. Werkgevers met vestigingen in meerdere staten moeten ervoor zorgen dat hun werkplekken in Zuid-Australië voldoen aan de nieuwe richtlijnen, aangezien SafeWork SA-inspecteurs nu boetes ter plaatse kunnen opleggen bij ontbrekende documentatie, zoals ontbrekende vertaalde veiligheidsinstructies. Werkgevers die gebruikmaken van uitzendbureaus moeten controleren of aannemers migranten in een begrijpelijke taal informeren over hun WHS-rechten.
De richtlijnen maken ook duidelijk dat buitenlandse werknemers die tijdens het werk gewond raken recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering, ongeacht hun visumstatus, en dat het melden van een veiligheidsprobleem op zichzelf geen immigratiehandhaving zal veroorzaken. Migratieadvocaten juichen deze verduidelijking toe, omdat de angst om de visumvernieuwing in gevaar te brengen vaak werknemers weerhoudt om problemen aan te kaarten.
SafeWork SA organiseert volgende maand gratis webinars over het managen van een multiculturele werkvloer. Deelnamecertificaten tellen mee voor de Permanente Educatie-eisen van geregistreerde migratieadviseurs die bedrijven adviseren over WHS-naleving.
Bron: SafeWork SA
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Australië.Meer van Australië
Bekijk alles
Australië introduceert digitale wettelijke verklaringen via myGov, waardoor de laatste papieren hindernis bij visa- en paspoortprocedures verdwijnt
DFAT handhaaft ‘Niet Reizen’-waarschuwing voor Afghanistan te midden van escalerend grensconflict
