SafeWork SA actualiza las directrices para titulares de visas extranjeras, recordando a los empleadores sus responsabilidades en seguridad y salud laboral

SafeWork SA actualizó discretamente su página de orientación para ‘Trabajadores Extranjeros’ en las primeras horas del 19 de julio de 2026, destacando que los titulares de visas temporales cuentan con las mismas protecciones en materia de salud y seguridad laboral que los empleados australianos. El contenido renovado detalla las obligaciones de los empleadores bajo la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo 2012 (SA) y ofrece enlaces a nuevos recursos multilingües que abordan las normas de acceso, los derechos a equipos de seguridad y los canales para reportar incidentes.

El momento es significativo: los sectores agrícola y de hostelería de Australia del Sur han intensificado la contratación de titulares de visas Working Holiday Maker y Subclass 482 para cubrir la escasez de mano de obra en temporada alta. Los reguladores advierten que muchas pequeñas empresas desconocen que los trabajadores con visa no pueden renunciar a las normas de seguridad a cambio de pagos por pieza o alojamiento. Inspecciones recientes detectaron incumplimientos que van desde inducciones insuficientes hasta la falta de provisión de equipos de protección personal.



Para los gestores de movilidad global, esta actualización implica un mayor riesgo de fiscalización. Los empleadores con operaciones en varios estados deben asegurarse de que sus sitios de trabajo en Australia del Sur cumplan con la nueva guía, ya que los inspectores de SafeWork SA pueden emitir multas inmediatas por faltas documentales, como la ausencia de manuales de seguridad traducidos. Quienes contraten a través de empresas de trabajo temporal deben verificar que los contratistas informen a los trabajadores migrantes sobre sus derechos en salud y seguridad laboral en un idioma que comprendan.

La guía también aclara que los trabajadores extranjeros lesionados en el trabajo tienen derecho a compensación laboral sin importar su estatus migratorio, y que reportar una preocupación de seguridad no desencadenará por sí solo acciones migratorias. Los defensores de los migrantes valoran esta aclaración, señalando que el temor a poner en riesgo la renovación de la visa suele impedir que los trabajadores denuncien problemas.

SafeWork SA ofrecerá webinars gratuitos el próximo mes sobre la gestión de una fuerza laboral multicultural. Los certificados de asistencia contarán para el desarrollo profesional continuo de los agentes de migración registrados que asesoran a clientes corporativos en cumplimiento de salud y seguridad laboral.