
SafeWork SA ได้อัปเดตหน้าแนวทาง ‘แรงงานต่างประเทศ’ อย่างเงียบๆ ในช่วงเช้าตรู่ของวันที่ 19 กรกฎาคม 2026 โดยเน้นย้ำว่า ผู้ถือวีซ่าชั่วคราวมีสิทธิ์ได้รับการคุ้มครองด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานเทียบเท่ากับพนักงานชาวออสเตรเลีย เนื้อหาที่ปรับปรุงใหม่ได้ชี้แจงภาระหน้าที่ของนายจ้างภายใต้พระราชบัญญัติความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน 2012 (SA) พร้อมลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูลหลายภาษาใหม่ที่ครอบคลุมกฎการเข้าออกสถานที่ทำงาน สิทธิ์ในการใช้อุปกรณ์ความปลอดภัย และช่องทางการรายงานเหตุการณ์
ช่วงเวลานี้มีความสำคัญ เนื่องจากภาคเกษตรกรรมและการบริการของเซาท์ออสเตรเลียได้เพิ่มการจ้างงานผู้ถือวีซ่า Working Holiday Maker และ Subclass 482 เพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานในช่วงฤดูกาลสูงสุด เจ้าหน้าที่กำกับดูแลระบุว่า ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งยังไม่ทราบว่าผู้ถือวีซ่าไม่สามารถสละสิทธิ์มาตรฐานความปลอดภัยเพื่อแลกกับค่าจ้างตามชิ้นงานหรือที่พักได้ การตรวจสอบล่าสุดพบการละเมิดตั้งแต่การอบรมเบื้องต้นที่ไม่เพียงพอจนถึงการไม่จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก การอัปเดตนี้เป็นสัญญาณเตือนถึงความเสี่ยงในการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น นายจ้างที่มีสถานที่ทำงานในหลายรัฐต้องมั่นใจว่าสถานที่ทำงานในเซาท์ออสเตรเลียสอดคล้องกับแนวทางใหม่ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ SafeWork SA สามารถออกใบสั่งปรับทันทีสำหรับช่องว่างด้านเอกสาร เช่น คู่มือความปลอดภัยที่ไม่มีการแปล นายจ้างที่ใช้บริการบริษัทจัดหางานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาได้ชี้แจงสิทธิ์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแก่แรงงานต่างชาติในภาษาที่เข้าใจได้
แนวทางนี้ยังชี้แจงว่า แรงงานต่างประเทศที่ได้รับบาดเจ็บขณะทำงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยแรงงานไม่ว่าจะมีสถานะวีซ่าอย่างไร และการรายงานปัญหาด้านความปลอดภัยจะไม่ก่อให้เกิดการบังคับใช้กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองโดยอัตโนมัติ กลุ่มผู้สนับสนุนการย้ายถิ่นฐานยินดีต่อความชัดเจนนี้ โดยชี้ว่าความกลัวว่าจะส่งผลต่อการต่ออายุวีซ่ามักทำให้แรงงานไม่กล้าร้องเรียน SafeWork SA จะจัดสัมมนาออนไลน์ฟรีในเดือนหน้าเกี่ยวกับการบริหารจัดการแรงงานหลากหลายวัฒนธรรม ใบรับรองการเข้าร่วมจะนับเป็นชั่วโมงการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับตัวแทนการย้ายถิ่นที่จดทะเบียนซึ่งให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแก่ลูกค้าองค์กร
ช่วงเวลานี้มีความสำคัญ เนื่องจากภาคเกษตรกรรมและการบริการของเซาท์ออสเตรเลียได้เพิ่มการจ้างงานผู้ถือวีซ่า Working Holiday Maker และ Subclass 482 เพื่อรองรับการขาดแคลนแรงงานในช่วงฤดูกาลสูงสุด เจ้าหน้าที่กำกับดูแลระบุว่า ธุรกิจขนาดเล็กหลายแห่งยังไม่ทราบว่าผู้ถือวีซ่าไม่สามารถสละสิทธิ์มาตรฐานความปลอดภัยเพื่อแลกกับค่าจ้างตามชิ้นงานหรือที่พักได้ การตรวจสอบล่าสุดพบการละเมิดตั้งแต่การอบรมเบื้องต้นที่ไม่เพียงพอจนถึงการไม่จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล
สำหรับผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก การอัปเดตนี้เป็นสัญญาณเตือนถึงความเสี่ยงในการบังคับใช้กฎหมายที่เข้มงวดขึ้น นายจ้างที่มีสถานที่ทำงานในหลายรัฐต้องมั่นใจว่าสถานที่ทำงานในเซาท์ออสเตรเลียสอดคล้องกับแนวทางใหม่ เนื่องจากเจ้าหน้าที่ SafeWork SA สามารถออกใบสั่งปรับทันทีสำหรับช่องว่างด้านเอกสาร เช่น คู่มือความปลอดภัยที่ไม่มีการแปล นายจ้างที่ใช้บริการบริษัทจัดหางานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาได้ชี้แจงสิทธิ์ด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแก่แรงงานต่างชาติในภาษาที่เข้าใจได้
แนวทางนี้ยังชี้แจงว่า แรงงานต่างประเทศที่ได้รับบาดเจ็บขณะทำงานมีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยแรงงานไม่ว่าจะมีสถานะวีซ่าอย่างไร และการรายงานปัญหาด้านความปลอดภัยจะไม่ก่อให้เกิดการบังคับใช้กฎหมายตรวจคนเข้าเมืองโดยอัตโนมัติ กลุ่มผู้สนับสนุนการย้ายถิ่นฐานยินดีต่อความชัดเจนนี้ โดยชี้ว่าความกลัวว่าจะส่งผลต่อการต่ออายุวีซ่ามักทำให้แรงงานไม่กล้าร้องเรียน SafeWork SA จะจัดสัมมนาออนไลน์ฟรีในเดือนหน้าเกี่ยวกับการบริหารจัดการแรงงานหลากหลายวัฒนธรรม ใบรับรองการเข้าร่วมจะนับเป็นชั่วโมงการพัฒนาวิชาชีพอย่างต่อเนื่องสำหรับตัวแทนการย้ายถิ่นที่จดทะเบียนซึ่งให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานแก่ลูกค้าองค์กร
แหล่งที่มา: SafeWork SA
VisaHQ ช่วยคุณได้อย่างไร
VisaHQ ช่วยให้การยื่นขอวีซ่าเป็นเรื่องง่ายสำหรับบุคคลและธุรกิจ ตรวจสอบข้อกำหนดการเดินทางล่าสุด เตรียมเอกสารที่จำเป็น และจัดการคำขอของคุณทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัล VisaHQ สำหรับออสเตรเลียเพิ่มเติมจาก ออสเตรเลีย
ดูทั้งหมด
ออสเตรเลียเปิดตัวการยืนยันคำให้การทางกฎหมายดิจิทัลผ่าน myGov ช่วยลดขั้นตอนกระดาษในกระบวนการขอวีซ่าและหนังสือเดินทาง
กระทรวงการต่างประเทศยังคงคำเตือน ‘ห้ามเดินทาง’ ไปอัฟกานิสถาน ท่ามกลางความขัดแย้งชายแดนที่ทวีความรุนแรงขึ้น