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SafeWork SA atualiza orientações para portadores de visto estrangeiro, reforçando responsabilidades dos empregadores em saúde e segurança no trabalho

jul. 20, 2026
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SafeWork SA atualiza orientações para portadores de visto estrangeiro, reforçando responsabilidades dos empregadores em saúde e segurança no trabalho
A SafeWork SA atualizou discretamente sua página de orientações para ‘Trabalhadores Estrangeiros’ nas primeiras horas de 19 de julho de 2026, destacando que portadores de visto temporário têm as mesmas proteções de saúde e segurança no trabalho que os empregados australianos. O conteúdo revisado detalha as obrigações dos empregadores segundo a Lei de Saúde e Segurança no Trabalho de 2012 (SA) e inclui links para novos recursos multilíngues sobre regras de acesso, direitos a equipamentos de segurança e canais para reporte de incidentes.

O momento é significativo: os setores de agricultura e hospitalidade da Austrália do Sul intensificaram a contratação de portadores de visto Working Holiday Maker e Subclass 482 para suprir a escassez de mão de obra na alta temporada. Os órgãos reguladores afirmam que muitas pequenas empresas ainda desconhecem que trabalhadores com visto não podem abrir mão dos padrões de segurança em troca de pagamento por produção ou acomodação.

SafeWork SA atualiza orientações para portadores de visto estrangeiro, reforçando responsabilidades dos empregadores em saúde e segurança no trabalho


Inspeções recentes identificaram infrações que vão desde a falta de treinamento adequado até a não disponibilização de equipamentos de proteção individual. Para gestores de mobilidade global, a atualização indica um aumento no risco de fiscalização. Empregadores com operações em vários estados devem garantir que seus locais de trabalho na Austrália do Sul estejam alinhados às novas orientações, já que os inspetores da SafeWork SA podem agora emitir multas imediatas por falhas documentais — como a ausência de manuais de segurança traduzidos.

Empregadores que utilizam empresas de terceirização devem confirmar que os contratados orientem os trabalhadores migrantes sobre seus direitos de saúde e segurança no trabalho em idioma compreensível. A orientação também esclarece que trabalhadores estrangeiros acidentados no trabalho têm direito a indenização independentemente do status do visto, e que reportar uma preocupação de segurança não resultará automaticamente em ações de imigração.

Defensores dos direitos dos migrantes recebem bem essa clarificação, ressaltando que o medo de comprometer a renovação do visto frequentemente impede os trabalhadores de se manifestarem. A SafeWork SA promoverá webinars gratuitos no próximo mês sobre gestão de equipes multiculturais. Os certificados de participação contarão para o desenvolvimento profissional contínuo de agentes de migração registrados que assessoram clientes corporativos em conformidade com as normas de saúde e segurança no trabalho.
Fonte: SafeWork SA

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