SafeWork SA odświeża wytyczne dla posiadaczy wiz zagranicznych, przypominając pracodawcom o obowiązkach związanych z BHP

SafeWork SA cicho zaktualizowało swoją stronę z wytycznymi dla „Pracowników zagranicznych” wczesnym rankiem 19 lipca 2026 roku, podkreślając, że posiadacze tymczasowych wiz mają takie same prawa do ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy jak australijscy pracownicy. Odświeżone materiały precyzują obowiązki pracodawców zgodnie z ustawą Work Health and Safety Act 2012 (SA) oraz zawierają linki do nowych, wielojęzycznych zasobów dotyczących zasad wstępu na teren zakładu, uprawnień do sprzętu ochronnego oraz procedur zgłaszania incydentów. Termin aktualizacji jest istotny: sektor rolniczy i gastronomiczny w Południowej Australii zwiększył zatrudnienie posiadaczy wiz Working Holiday Maker i Subclass 482, aby zapełnić braki kadrowe w sezonie szczytowym. Inspektorzy zauważają, że wiele małych firm nie zdaje sobie sprawy, iż pracownicy na wizach nie mogą rezygnować z wymogów bezpieczeństwa w zamian za stawkę akordową czy zakwaterowanie. Ostatnie kontrole wykazały naruszenia od niewystarczającego szkolenia wstępnego po brak zapewnienia środków ochrony osobistej. Dla menedżerów ds. mobilności międzynarodowej aktualizacja oznacza wzrost ryzyka kontroli. Pracodawcy działający w kilku stanach muszą zadbać, by ich zakłady w Południowej Australii były zgodne z nowymi wytycznymi, ponieważ inspektorzy SafeWork SA mogą teraz nakładać mandaty na miejscu za braki w dokumentacji – na przykład brak przetłumaczonych instrukcji BHP. Firmy korzystające z usług agencji pracy tymczasowej powinny upewnić się, że podwykonawcy informują migrantów o ich prawach BHP w zrozumiałym dla nich języku. Wytyczne wyjaśniają również, że pracownicy zagraniczni poszkodowani w pracy mają prawo do odszkodowania niezależnie od statusu wizowego, a zgłoszenie problemu z bezpieczeństwem nie spowoduje automatycznie interwencji służb imigracyjnych. Organizacje wspierające migrantów pozytywnie oceniają to wyjaśnienie, podkreślając, że obawa przed utratą wizy często powstrzymuje pracowników przed zgłaszaniem nieprawidłowości. SafeWork SA organizuje w przyszłym miesiącu bezpłatne webinaria na temat zarządzania wielokulturowym zespołem. Zaświadczenia z udziału będą zaliczane do wymogów rozwoju zawodowego dla zarejestrowanych agentów migracyjnych doradzających klientom korporacyjnym w kwestiach zgodności z BHP.