SafeWork SA memperbarui panduan untuk pemegang visa luar negeri, mengingatkan pengusaha tentang kewajiban K3

SafeWork SA diam-diam memperbarui halaman panduan ‘Pekerja Asing’ pada dini hari 19 Juli 2026, menegaskan bahwa pemegang visa sementara memiliki perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang sama seperti karyawan Australia. Konten yang diperbarui menjelaskan kewajiban pemberi kerja berdasarkan Undang-Undang Keselamatan dan Kesehatan Kerja 2012 (SA) dan menyediakan tautan ke sumber daya multibahasa baru yang mencakup aturan hak masuk, hak atas perlengkapan keselamatan, dan saluran pelaporan insiden.

Waktu pembaruan ini cukup penting: sektor pertanian dan perhotelan di Australia Selatan meningkatkan perekrutan pemegang visa Working Holiday Maker dan Subclass 482 untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di musim puncak. Regulator menyatakan banyak usaha kecil belum menyadari bahwa pemegang visa tidak boleh mengabaikan standar keselamatan demi upah per potong atau akomodasi. Inspeksi terbaru menemukan pelanggaran mulai dari induksi yang tidak memadai hingga kegagalan menyediakan alat pelindung diri.



Bagi manajer mobilitas global, pembaruan ini menandakan risiko penegakan hukum yang lebih ketat. Pemberi kerja yang beroperasi di beberapa negara bagian harus memastikan lokasi kerja mereka di Australia Selatan sesuai dengan panduan baru, karena inspektur SafeWork SA kini dapat langsung mengeluarkan surat pelanggaran untuk kekurangan dokumen—seperti manual keselamatan yang tidak diterjemahkan. Pemberi kerja yang menggunakan jasa tenaga kerja kontrak harus memastikan kontraktor memberikan pengarahan kepada pekerja migran tentang hak WHS mereka dalam bahasa yang dimengerti.

Panduan ini juga menegaskan bahwa pekerja asing yang cedera saat bekerja berhak atas kompensasi pekerja tanpa memandang status visa, dan melaporkan masalah keselamatan tidak akan langsung memicu tindakan imigrasi. Para advokat migrasi menyambut baik klarifikasi ini, karena ketakutan kehilangan perpanjangan visa sering membuat pekerja enggan melapor. SafeWork SA akan mengadakan webinar gratis bulan depan tentang pengelolaan tenaga kerja multikultural. Sertifikat kehadiran akan dihitung sebagai bagian dari Persyaratan Pengembangan Profesional Berkelanjutan bagi agen migrasi terdaftar yang memberi nasihat kepada klien korporat tentang kepatuhan WHS.