
SafeWork SA ने 19 जुलाई 2026 की सुबह चुपचाप अपने ‘विदेशी कामगारों’ मार्गदर्शन पृष्ठ को अपडेट किया, जिसमें यह स्पष्ट किया गया कि अस्थायी वीजा धारकों को ऑस्ट्रेलियाई कर्मचारियों के समान कार्य-स्वास्थ्य और सुरक्षा संरक्षण प्राप्त है। नए अपडेट में नियोक्ताओं की जिम्मेदारियों को Work Health and Safety Act 2012 (SA) के तहत विस्तार से बताया गया है और नए बहुभाषी संसाधनों के लिंक दिए गए हैं, जो प्रवेश नियम, सुरक्षा उपकरणों के अधिकार और घटना रिपोर्टिंग चैनलों को कवर करते हैं।
यह अपडेट खास है क्योंकि दक्षिण ऑस्ट्रेलिया के कृषि और आतिथ्य क्षेत्र ने पीक सीजन में श्रम की कमी को पूरा करने के लिए Working-Holiday-Maker और Subclass 482 वीजा धारकों की भर्ती बढ़ा दी है। नियामक बताते हैं कि कई छोटे व्यवसाय अभी भी यह नहीं जानते कि वीजा धारक सुरक्षा मानकों को टुकड़ा-दर टुकड़ा मजदूरी या आवास के बदले में छोड़ नहीं सकते। हाल की जांचों में अपर्याप्त प्रशिक्षण से लेकर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण न देने तक के उल्लंघन पाए गए हैं।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए यह अपडेट कड़ी निगरानी का संकेत है। बहु-राज्य नियोक्ताओं को सुनिश्चित करना होगा कि उनके दक्षिण ऑस्ट्रेलियाई कार्यस्थल नए मार्गदर्शन के अनुरूप हों, क्योंकि SafeWork SA के निरीक्षक अब दस्तावेज़ीकरण की कमी जैसे कि अनुवादित सुरक्षा मैनुअल न होने पर तुरंत जुर्माना नोटिस जारी कर सकते हैं। जो नियोक्ता लेबर-हायर फर्मों पर निर्भर हैं, उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि ठेकेदार प्रवासी कर्मचारियों को उनकी WHS अधिकारों के बारे में उनकी समझ की भाषा में जानकारी दें।
मार्गदर्शन यह भी स्पष्ट करता है कि कार्यस्थल पर घायल विदेशी कामगारों को वीजा स्थिति की परवाह किए बिना मजदूर मुआवजा प्राप्त होगा और सुरक्षा चिंता की रिपोर्टिंग से स्वाभाविक रूप से आव्रजन प्रवर्तन शुरू नहीं होगा। प्रवासन समर्थक इस स्पष्टता का स्वागत कर रहे हैं, क्योंकि वीजा नवीनीकरण के खतरे के डर से अक्सर कामगार अपनी बात रखने से डरते हैं। SafeWork SA अगले महीने बहुसांस्कृतिक कार्यबल प्रबंधन पर मुफ्त वेबिनार आयोजित कर रहा है। पंजीकृत प्रवासन एजेंटों के लिए उपस्थिति प्रमाणपत्र Continuing Professional Development आवश्यकताओं में गिने जाएंगे, जो कॉर्पोरेट ग्राहकों को WHS अनुपालन पर सलाह देते हैं।
यह अपडेट खास है क्योंकि दक्षिण ऑस्ट्रेलिया के कृषि और आतिथ्य क्षेत्र ने पीक सीजन में श्रम की कमी को पूरा करने के लिए Working-Holiday-Maker और Subclass 482 वीजा धारकों की भर्ती बढ़ा दी है। नियामक बताते हैं कि कई छोटे व्यवसाय अभी भी यह नहीं जानते कि वीजा धारक सुरक्षा मानकों को टुकड़ा-दर टुकड़ा मजदूरी या आवास के बदले में छोड़ नहीं सकते। हाल की जांचों में अपर्याप्त प्रशिक्षण से लेकर व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण न देने तक के उल्लंघन पाए गए हैं।
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मार्गदर्शन यह भी स्पष्ट करता है कि कार्यस्थल पर घायल विदेशी कामगारों को वीजा स्थिति की परवाह किए बिना मजदूर मुआवजा प्राप्त होगा और सुरक्षा चिंता की रिपोर्टिंग से स्वाभाविक रूप से आव्रजन प्रवर्तन शुरू नहीं होगा। प्रवासन समर्थक इस स्पष्टता का स्वागत कर रहे हैं, क्योंकि वीजा नवीनीकरण के खतरे के डर से अक्सर कामगार अपनी बात रखने से डरते हैं। SafeWork SA अगले महीने बहुसांस्कृतिक कार्यबल प्रबंधन पर मुफ्त वेबिनार आयोजित कर रहा है। पंजीकृत प्रवासन एजेंटों के लिए उपस्थिति प्रमाणपत्र Continuing Professional Development आवश्यकताओं में गिने जाएंगे, जो कॉर्पोरेट ग्राहकों को WHS अनुपालन पर सलाह देते हैं।
स्रोत: SafeWork SA
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