Abu Dhabi verscherpt salaris- en opleidingscriteria voor 10-jarige Gouden Visum-route voor hoogopgeleide werknemers

Het Abu Dhabi Residents Office heeft een nieuwe beleidscirculaire uitgegeven, gedateerd 19 oktober 2026 en op 21 oktober aan de media vrijgegeven, die de eisen verhoogt voor buitenlandse professionals die in aanmerking willen komen voor het felbegeerde 10-jarige Gouden Visum van de VAE onder de categorie “geschoolde werknemer”. Vanaf morgen moeten aanvragers kunnen aantonen dat zij een netto maandsalaris van minimaal AED 30.000 (ongeveer US $8.170) ontvangen, gestort op een bankrekening in de VAE, gedurende zes opeenvolgende maanden. Daarnaast moet de functie vallen onder classificatie Niveau 1 (managers en leidinggevenden) of Niveau 2 (specialistische professionals) volgens de beroepsindeling van het Ministerie van Human Resources & Emiratisering (MOHRE). In tegenstelling tot eerdere regels mogen toeslagen en bonussen niet langer worden meegerekend om aan de inkomenseis te voldoen.

De circulaire stelt ook dat een geattesteerd bachelordiploma, gevalideerd door het Ministerie van Onderwijs van de VAE, verplicht is voor alle aanvragers in de categorie geschoolde werknemers, ook voor technische beroepen. Indien vereist, moet een professionele licentie op het moment van aanvraag actief zijn. Deze eisen zullen in alle emiraten gelden zodra de Federale Autoriteit voor Identiteit, Burgerschap, Douane en Havenbeveiliging (ICP) later deze week haar uniforme e-kanalen bijwerkt.



Werkgevers met bestaande expat-managers op midden- tot seniorniveau met salarissen tussen AED 25.000 en 29.999 zullen hun beloningsbeleid snel moeten herzien. Mobiliteitsteams dienen rekening te houden met gerichte salarisaanpassingen of alternatieve verblijfsopties, zoals het vijfjarige Groene Visum of door het bedrijf gesponsorde verblijfsvergunningen, voor waardevolle medewerkers die niet aan de nieuwe minimumvereiste voldoen. Recruiters waarschuwen ook dat arbeidscontracten die vóór 21 oktober zijn ondertekend maar nog niet door MOHRE zijn afgestempeld, mogelijk opnieuw moeten worden uitgegeven met het hogere salaris.

Deze maatregel sluit aan bij een bredere federale strategie om het langetermijnvisum te positioneren als een premium immigratiekanaal dat wereldwijd concurrerend talent aantrekt en behoudt. Door de inkomenseis te verscherpen en de academische vereisten te standaardiseren, wil Abu Dhabi speculatieve aanvragen terugdringen en de houders van het Gouden Visum beter laten aansluiten bij de economische diversificatieprioriteiten van de emiraten op het gebied van geavanceerde productie, AI en life sciences.

Voor multinationals is de boodschap duidelijk: controleer of gedetacheerden voldoen aan de nieuwe criteria voordat u vastgoed aankoopt of schoolinschrijvingen regelt op basis van een verondersteld Gouden Visum. Wie nog wel in aanmerking komt, moet rekening houden met langere doorlooptijden voor documentattestaties en mogelijk strengere achtergrondcontroles, nu de beoordeling van aanvragen is verplaatst van uitbestede servicecentra naar een interne afdeling van het Residents Office.