阿布扎比收紧10年黄金签证技术员工的薪资和学历标准

阿布扎比居民事务办公室于2026年10月19日发布了一项新的政策通告，并于10月21日向媒体公布，进一步提高了外国专业人士申请阿联酋备受青睐的10年黄金签证“技术员工”类别的门槛。从明天起，申请人必须提供连续六个月每月最低基本工资（非税前总收入）达到3万迪拉姆（约合8170美元），且工资需存入阿联酋银行账户的证明，同时其工作类别须符合人力资源与酋长国化部（MOHRE）职业表中的一级（管理人员和高管）或二级（专业技术人员）标准。与以往不同的是，津贴和奖金将不再计入最低工资标准。

此外，所有技术员工申请者必须持有经过阿联酋教育部认证的学士学位证书，即使是技术类职业也不例外。若职业要求持有专业执照，申请时该执照必须处于有效状态。随着联邦身份、国籍、海关及港口安全局（ICP）本周晚些时候更新统一电子渠道，这些新规定将在所有酋长国范围内实施。



对于现有月薪在2.5万至2.999万迪拉姆之间的中高级外籍管理人员的雇主来说，需迅速审视薪酬政策。人才流动团队应为有针对性的薪资调整做好预算，或考虑为未达新标准的关键员工提供五年期绿色签证或公司担保居留等替代居留方案。招聘人员也提醒，10月21日前签署但尚未由MOHRE盖章的录用信，可能需要重新开具更高薪资的版本。

此次调整符合联邦层面将长期签证打造为高端移民通道的整体战略，旨在吸引并留住具备全球竞争力的人才。通过严格收入门槛和统一学历要求，阿布扎比希望遏制投机性申请，将黄金签证持有者与该酋长国在先进制造、人工智能和生命科学等经济多元化重点领域的发展目标相匹配。

对于跨国企业而言，信息明确：在基于黄金签证假设进行房产购买或子女入学登记前，务必核实派遣人员是否符合新标准。符合条件者应预期文件认证时间延长，且由于案件审核工作已从外包服务中心转移至居民事务办公室内部团队，背景调查可能更加严格。