อาบูดาบีเข้มงวดเกณฑ์เงินเดือนและการศึกษาสำหรับเส้นทางวีซ่าทองคำ 10 ปีของพนักงานมีทักษะ

สำนักงานผู้อยู่อาศัยอาบูดาบีได้ออกประกาศนโยบายใหม่เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2569 และเผยแพร่สู่สื่อเมื่อวันที่ 21 ตุลาคม โดยมีการปรับเกณฑ์สำหรับมืออาชีพต่างชาติที่ต้องการขอวีซ่าทองคำ 10 ปีของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ในหมวด “พนักงานมีทักษะ” เริ่มตั้งแต่วันพรุ่งนี้ ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานรายได้พื้นฐาน (ไม่ใช่รายได้รวม) อย่างน้อย 30,000 ดีแอร์แอล (ประมาณ 8,170 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน โอนเข้าบัญชีธนาคารในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ติดต่อกัน 6 เดือน พร้อมกับการจัดประเภทงานในระดับ 1 (ผู้จัดการและผู้บริหาร) หรือระดับ 2 (ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทาง) ตามตารางอาชีพของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์และการจ้างงาน (MOHRE) โดยไม่สามารถรวมเงินเบี้ยเลี้ยงและโบนัสเพื่อให้ถึงเกณฑ์นี้ได้อีกต่อไป

ประกาศนี้ยังกำหนดให้ผู้สมัครทุกคนต้องมีวุฒิปริญญาตรีที่ได้รับการรับรองจากกระทรวงศึกษาธิการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แม้แต่ผู้ที่ทำงานในสายงานเทคนิค และต้องมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพที่ยังใช้งานได้ในขณะยื่นคำขอหากอาชีพนั้นต้องการใบอนุญาต ข้อกำหนดเหล่านี้จะใช้บังคับในทุกเอมิเรตส์เมื่อหน่วยงานกลางด้านบัตรประชาชน สัญชาติ ศุลกากร และความปลอดภัยท่าเรือ (ICP) ปรับปรุงช่องทางอิเล็กทรอนิกส์แบบรวมศูนย์ในสัปดาห์นี้



นายจ้างที่มีผู้จัดการชาวต่างชาติระดับกลางถึงสูงที่ได้รับเงินเดือนระหว่าง 25,000 ถึง 29,999 ดีแอร์แอล จำเป็นต้องทบทวนนโยบายค่าตอบแทนอย่างเร่งด่วน ทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายบุคลากรควรวางแผนงบประมาณสำหรับการปรับเงินเดือนหรือพิจารณาตัวเลือกที่อยู่อาศัยอื่น เช่น วีซ่าเขียว 5 ปี หรือการพำนักที่ได้รับการสนับสนุนจากบริษัท สำหรับพนักงานที่มีคุณค่าแต่ไม่ถึงเกณฑ์ใหม่ ผู้สรรหาบุคลากรยังเตือนว่า จดหมายเสนอการจ้างงานที่ลงนามก่อนวันที่ 21 ตุลาคมแต่ยังไม่ได้รับการประทับตราจาก MOHRE อาจต้องออกใหม่โดยใช้เงินเดือนที่สูงขึ้น

การเปลี่ยนแปลงนี้สอดคล้องกับความพยายามของรัฐบาลกลางในการวางวีซ่าระยะยาวให้เป็นช่องทางการเข้าเมืองระดับพรีเมียมที่ดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลก ด้วยการเข้มงวดเกณฑ์รายได้และมาตรฐานวุฒิการศึกษา อาบูดาบีตั้งเป้าลดการสมัครที่ไม่จริงจังและสอดคล้องกับนโยบายการกระจายเศรษฐกิจของเอมิเรตส์ในด้านการผลิตขั้นสูง ปัญญาประดิษฐ์ และวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สำหรับนายจ้างข้ามชาติ ข้อความชัดเจนคือ ต้องตรวจสอบว่าผู้ได้รับมอบหมายตรงตามเกณฑ์ใหม่ก่อนเริ่มซื้ออสังหาริมทรัพย์หรือสมัครโรงเรียนโดยอิงจากสมมติฐานว่ามีวีซ่าทองคำ ผู้ที่ยังมีคุณสมบัติควรเตรียมรับเวลาการรับรองเอกสารที่นานขึ้น และอาจต้องผ่านการตรวจสอบประวัติที่เข้มงวดขึ้น เนื่องจากการพิจารณาคดีได้ย้ายจากศูนย์บริการภายนอกมาเป็นทีมภายในสำนักงานผู้อยู่อาศัยแล้ว