Abu Dhabi endurece critérios de salário e educação para a rota de visto dourado de 10 anos para trabalhadores qualificados

O Escritório de Residentes de Abu Dhabi emitiu uma nova circular de política, datada de 19 de outubro de 2026 e divulgada à imprensa em 21 de outubro, que eleva os requisitos para profissionais estrangeiros que buscam o cobiçado Visto Dourado de 10 anos dos Emirados Árabes Unidos na categoria de “empregado qualificado”. A partir de amanhã, os candidatos deverão comprovar um salário mensal básico (não bruto) mínimo de AED 30.000 (≈ US$ 8.170), depositado em conta bancária nos Emirados por seis meses consecutivos, além de pertencerem à classificação ocupacional Nível 1 (gerentes e executivos) ou Nível 2 (profissionais especializados) conforme a tabela do Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MOHRE). Diferentemente da prática anterior, não será mais permitido somar benefícios e bônus para atingir esse valor mínimo.

A circular também torna obrigatória a apresentação de diploma de bacharel atestado e validado pelo Ministério da Educação dos Emirados para todos os candidatos da categoria de empregado qualificado, inclusive para aqueles em profissões técnicas. Licenças profissionais, quando exigidas pela ocupação, devem estar ativas no momento da solicitação. Essas exigências valerão para todos os emirados assim que a Autoridade Federal de Identidade, Cidadania, Alfândega e Segurança Portuária (ICP) atualizar seus canais eletrônicos unificados ainda esta semana.



Empregadores com gerentes expatriados de nível médio a sênior que recebem entre AED 25.000 e 29.999 precisarão revisar rapidamente suas políticas de remuneração. Equipes de mobilidade devem prever ajustes salariais direcionados ou considerar opções alternativas de residência, como o Visto Verde de cinco anos ou residência patrocinada pela empresa, para colaboradores valiosos que não atingirem o novo piso salarial. Recrutadores alertam que cartas de oferta assinadas antes de 21 de outubro, mas ainda não carimbadas pelo MOHRE, poderão precisar ser reemitidas com o salário atualizado.

Essa medida faz parte de uma iniciativa federal mais ampla para posicionar o visto de longa duração como uma via de imigração premium, capaz de atrair e reter talentos globalmente competitivos. Ao endurecer o critério de renda e padronizar a exigência acadêmica, Abu Dhabi busca reduzir candidaturas especulativas e alinhar os portadores do Visto Dourado às prioridades de diversificação econômica do emirado, focadas em manufatura avançada, inteligência artificial e ciências da vida.

Para empregadores multinacionais, a mensagem é clara: verifiquem se os colaboradores designados atendem aos novos critérios antes de iniciar compras de imóveis ou matrículas escolares baseadas na suposição do Visto Dourado. Aqueles que ainda se qualificarem devem esperar prazos maiores para autenticação de documentos e, possivelmente, uma análise de antecedentes mais rigorosa, agora que a revisão dos casos foi transferida dos centros de serviço terceirizados para uma equipe interna do Escritório de Residentes.