Porozumienie o wolnym handlu między Indiami a Nową Zelandią otwiera dostęp do 5 000 wiz pracowniczych, kwoty wiz wakacyjno-pracowniczych oraz wydłużonych praw po studiach

Indie i Nowa Zelandia podpiszą 27 kwietnia w New Delhi swoją pierwszą dwustronną umowę o wolnym handlu, ale już teraz rozdział dotyczący mobilności pracowniczej przyciąga uwagę działów HR w firmach. Szczegóły ujawnione 26 kwietnia pokazują, że Wellington zgodził się na coroczną, dedykowaną pulę 5 000 tymczasowych wiz pracowniczych dla wykwalifikowanych specjalistów z Indii – obejmującą branże IT, opiekę zdrowotną, inżynierię, a nawet niszowe dziedziny, takie jak instruktorzy jogi czy kuchnia indyjska. Posiadacze wiz będą mogli przebywać do trzech lat i mają możliwość przejścia na stały pobyt w ramach istniejących procedur. Umowa zwiększa też szanse dla młodych talentów: nowy program Working Holiday umożliwi 1 000 młodym Hindusom w wieku 18-30 lat uzyskanie wizy wielokrotnego wjazdu ważnej przez 12 miesięcy, a studenci indyjscy studiujący na nowozelandzkich uczelniach będą mogli pracować do 20 godzin tygodniowo i, w zależności od poziomu kwalifikacji, otrzymać pozwolenia na pracę po studiach trwające nawet do czterech lat. Dla indyjskich eksporterów FTA oznacza przede wszystkim zerowe cła na 100% linii taryfowych, ale dla menedżerów ds. mobilności klauzule dotyczące przepływu ludzi są równie istotne. Rekruterzy na ograniczonym rynku technologicznym w Auckland mówią, że teraz mogą planować rekrutacje absolwentów na indyjskich uczelniach bez konieczności rywalizacji w systemie limitów Skilled Migrant Category. Umowa zawiera też nowatorski załącznik dotyczący medycyny tradycyjnej, otwierający drzwi dla praktyków ajurwedy i wellness – obszaru, który nowozelandzkie biura turystyczne chętnie promują. Pracodawcy muszą jednak pamiętać o drobnym druku: wciąż wymagane jest potwierdzenie testu rynku pracy dla stanowisk poniżej progu wysokich zarobków, a osoby towarzyszące muszą posiadać osobne ubezpieczenie na czas pobytu. Ratifikacja spodziewana jest jeszcze w tym roku, a oba rządy zapowiadają, że przepisy wizowe zostaną opublikowane w ciągu 90 dni od podpisania. Firmy planujące projekty na drugą połowę 2026 roku powinny więc już teraz zacząć mapować stanowiska, aby dostosować się do nowych limitów wizowych.