Najnowszy raport EURES „Niedobory i nadwyżki na rynku pracy 2025”, opublikowany 30 czerwca, pokazuje, że Cypr boryka się z brakami w 63 zawodach – to najwyższa liczba od momentu rozpoczęcia monitoringu. Na czele listy niedoborów znajdują się specjaliści ochrony zdrowia, programiści oraz pracownicy branży hotelarskiej, podczas gdy wciąż nadwyżki występują w zawodach biurowych i nisko wykwalifikowanych pracach rolniczych. Wyniki te potwierdzają doniesienia pracodawców, którzy mają trudności z obsadzeniem stanowisk, mimo odbicia turystyki po pandemii i przyspieszenia inwestycji w sektorze ICT. Dla specjalistów ds. mobilności zawodowej to istotna informacja: wnioski o pozwolenia na pracę dla pielęgniarek, kucharzy czy inżynierów danych mogą być rozpatrywane szybciej, ponieważ Departament Migracji priorytetowo traktuje zawody oficjalnie uznane za deficytowe. Cypr obecnie umożliwia szybkie zatrudnianie obywateli państw trzecich w kilku kategoriach niedoborów, pod warunkiem spełnienia przez firmy minimalnych wymogów dotyczących wynagrodzenia i kwalifikacji. Dane EURES zostaną uwzględnione w trwającym przeglądzie „Listy sektorów strategicznych” przez rząd, którego wyniki spodziewane są jeszcze tego lata. Zespoły HR planujące budżety na 2027 rok powinny uwzględnić scenariusze z większymi limitami zatrudnienia, ale także zaostrzeniem kontroli nad obowiązującymi płacami, aby uniknąć zarzutów o dumping socjalny. Na poziomie UE raport wzmacnia postulaty utworzenia wspólnego portalu Talent Pool, którego Cypr jest zwolennikiem. Po zatwierdzeniu rekruterzy mogliby przeszukiwać unijne bazy danych kandydatów z państw trzecich gotowych do relokacji. Ułatwiłoby to pozyskiwanie pracowników, jednocześnie zobowiązując pracodawców do zapewnienia uczciwych warunków pracy. W praktyce międzynarodowe firmy powinny przygotować pakiety dokumentów – plany biznesowe, zobowiązania szkoleniowe, aranżacje mieszkaniowe – które będą dołączane do wniosków o pozwolenia. Wobec oficjalnego potwierdzenia niedoborów, władze prawdopodobnie będą wymagać dowodów, że zatrudnienie cudzoziemców nie wpłynie negatywnie na warunki pracy lokalnych pracowników.
Źródło: Cyprus News Agency (CNA)
