W późnym popołudniem 30 czerwca Chińska Narodowa Administracja Imigracyjna (NIA) zlikwidowała nieprzejrzysty system punktowy, który od dekad regulował wydawanie Jednokierunkowych Pozwoleń (OWP), zastępując go zestawem jednolitych i przejrzystych kryteriów przyjęć. Od 1 lipca 2026 roku wnioski będą oceniane według jasno określonych kategorii związanych z łączeniem rodzin — takich jak małżonkowie rozdzieleni ponad trzy lata, niepełnoletnie dzieci dołączające do rodziców oraz osoby starsze na utrzymaniu — zamiast tajnej formuły punktowej. Linie graniczne będą nadal publikowane co pół roku, ale waga wieku, wykształcenia i długości rozłąki nie będzie już ukrywana przed wnioskodawcami. Hongkong wydaje dziennie około 150 OWP, czyli około 55 000 rocznie, a limit rzadko jest w pełni wykorzystany z powodu niepewności co do zatwierdzeń. Prawnicy imigracyjni twierdzą, że nowe zasady powinny skrócić czas oczekiwania na decyzję i zmniejszyć liczbę sporów sądowych, ponieważ kryteria kwalifikacji będą oparte na obiektywnych wskaźnikach. Mieszkańcy kontynentu, którzy wcześniej nie spełniali nieujawnionych progów punktowych — zwłaszcza wdowcy i dorosłe dzieci — zyskają teraz drugą szansę dzięki przejrzystym testom łączenia rodzin. Dla pracodawców w Hongkongu reforma może ograniczyć nielegalne zatrudnienie, ponieważ rodziny nie będą musiały czekać latami na wizach turystycznych. Może to również zmniejszyć presję na programy przyjmowania talentów, gdyż wykwalifikowani profesjonaliści z kontynentu, którzy przyjadą na OWP, automatycznie otrzymają prawo do pracy bez konieczności uzyskiwania osobnych pozwoleń zatrudnieniowych. Jasna ścieżka ma zachęcić wnioskodawców do wcześniejszego planowania przeprowadzki, co poprawi prognozy dotyczące mieszkań i edukacji dla zespołów zajmujących się mobilnością międzynarodową. Firmy powinny przygotować się na niewielki wzrost liczby zgłoszeń osób na utrzymaniu w pakietach medycznych i relokacyjnych od początku 2027 roku. Dyrektorzy HR powinni zaktualizować materiały wprowadzające, uwzględniając, że nowi posiadacze OWP otrzymają kartę tożsamości Hongkongu zaraz po przyjeździe, co usprawni procedury płacowe i MPF. Firmy zatrudniające pracowników z małżonkami z kontynentu powinny szybko przekazać informacje o zmianach, aby rodziny mogły wznowić zawieszone plany łączenia.
Źródło: South China Morning Post
