In een late mededeling op 30 juni heeft de Chinese Nationale Immigratieadministratie (NIA) het ondoorzichtige puntensysteem voor One-Way Permits (OWP’s), dat decennialang van kracht was, afgeschaft en vervangen door een uniforme, transparante toelatingscriteria. Vanaf 1 juli 2026 worden aanvragen beoordeeld aan de hand van duidelijk gedefinieerde gezinsherenigingscategorieën—zoals echtgenoten die langer dan drie jaar gescheiden zijn, minderjarigen die bij hun ouders komen wonen, en afhankelijke ouderen—in plaats van een geheime numerieke formule. De grenswaarden worden nog steeds elke zes maanden gepubliceerd, maar de weging van leeftijd, opleiding en duur van de scheiding is niet langer verborgen voor aanvragers.
Hongkong geeft dagelijks 150 OWPs uit, ongeveer 55.000 per jaar, maar de quota worden zelden volledig benut vanwege onzekerheid over goedkeuringen. Immigratieadvocaten verwachten dat de nieuwe regels de besluitvorming zullen versnellen en het aantal rechtszaken verminderen, doordat de geschiktheid wordt afgestemd op objectieve criteria. Vastelandbewoners die eerder net onder de niet-gepubliceerde puntengrenzen vielen—vooral weduwe- en weduwnaarouders en volwassen kinderen—krijgen nu een tweede kans dankzij de duidelijkere gezinsherenigingscriteria.
Voor werkgevers in Hongkong kan de hervorming het aantal illegale arbeidskrachten verminderen, omdat families niet langer jaren in onzekerheid hoeven te wachten op een bezoekersvisum. Ook kan het de druk op toelatingsstromen voor talent verlichten, aangezien geschoolde professionals van het vasteland die via een OWP binnenkomen automatisch het recht krijgen om te werken zonder aparte werkvergunning. Het duidelijkere traject zal aanvragers stimuleren om hun verhuizing eerder te plannen, wat de voorspellingen voor huisvesting en onderwijs ten goede komt voor internationale mobiliteitsteams.
Bedrijven moeten zich voorbereiden op een lichte stijging van het aantal afhankelijke inschrijvingen in medische en relocatiepakketten vanaf begin 2027. HR-managers wordt aangeraden hun onboardingmateriaal bij te werken, omdat nieuwe OWP-houders direct bij aankomst een Hongkongse identiteitskaart krijgen, wat de loonadministratie en MPF-procedures vereenvoudigt. Bedrijven met medewerkers die een partner van het vasteland hebben, dienen de nieuwe regels snel te communiceren, zodat gezinnen hun vastgelopen herenigingsplannen kunnen herzien.
Hongkong geeft dagelijks 150 OWPs uit, ongeveer 55.000 per jaar, maar de quota worden zelden volledig benut vanwege onzekerheid over goedkeuringen. Immigratieadvocaten verwachten dat de nieuwe regels de besluitvorming zullen versnellen en het aantal rechtszaken verminderen, doordat de geschiktheid wordt afgestemd op objectieve criteria. Vastelandbewoners die eerder net onder de niet-gepubliceerde puntengrenzen vielen—vooral weduwe- en weduwnaarouders en volwassen kinderen—krijgen nu een tweede kans dankzij de duidelijkere gezinsherenigingscriteria.
Voor werkgevers in Hongkong kan de hervorming het aantal illegale arbeidskrachten verminderen, omdat families niet langer jaren in onzekerheid hoeven te wachten op een bezoekersvisum. Ook kan het de druk op toelatingsstromen voor talent verlichten, aangezien geschoolde professionals van het vasteland die via een OWP binnenkomen automatisch het recht krijgen om te werken zonder aparte werkvergunning. Het duidelijkere traject zal aanvragers stimuleren om hun verhuizing eerder te plannen, wat de voorspellingen voor huisvesting en onderwijs ten goede komt voor internationale mobiliteitsteams.
Bedrijven moeten zich voorbereiden op een lichte stijging van het aantal afhankelijke inschrijvingen in medische en relocatiepakketten vanaf begin 2027. HR-managers wordt aangeraden hun onboardingmateriaal bij te werken, omdat nieuwe OWP-houders direct bij aankomst een Hongkongse identiteitskaart krijgen, wat de loonadministratie en MPF-procedures vereenvoudigt. Bedrijven met medewerkers die een partner van het vasteland hebben, dienen de nieuwe regels snel te communiceren, zodat gezinnen hun vastgelopen herenigingsplannen kunnen herzien.
Bron: South China Morning Post
