IRCC wydało 2 000 zaproszeń do składania wniosków w pierwszym lipcowym losowaniu w ramach klasy Doświadczenia Kanadyjskiego

Zaledwie 24 godziny po losowaniu PNP, IRCC przeprowadziło kolejne zaproszenie w ramach Express Entry 7 lipca 2026 roku — tym razem skierowane do kandydatów z kategorii Canadian Experience Class (CEC). Wybrano łącznie 2 000 osób, które uzyskały minimalny wynik CRS na poziomie 517 oraz utworzyły profil najpóźniej do godziny 17:49 UTC 29 grudnia 2025 roku. To losowanie potwierdza preferencję Ottawy dla kandydatów z co najmniej rocznym doświadczeniem zawodowym w Kanadzie. Dla międzynarodowych firm jest to sygnał, by wcześnie przenosić obiecujących pracowników zagranicznych do Kanady na pozwolenia na pracę związane z pracodawcą lub otwarte, aby mogli zdobyć kwalifikujące się doświadczenie CEC i szybko przejść do stałego pobytu. Przy ponad 235 000 profili w lipcowym zestawieniu, próg 517 punktów pozostaje konkurencyjny. Menedżerowie ds. mobilności powinni przeanalizować wyniki CRS obecnych zagranicznych pracowników w Kanadzie; niewielkie podwyżki — takie jak drugi test z języka urzędowego czy dodatkowe punkty za wykształcenie — mogą przesądzić o sukcesie, gdy progi oscylują wokół 500 punktów. Termin losowania — dzień po PNP — pokazuje także strategię IRCC polegającą na „klastrowaniu”, czyli kolejnych losowaniach skierowanych do różnych grup, by lepiej zarządzać liczbą wniosków. Zespoły HR powinny przygotować się na szybkie zaproszenia i poinformować pracowników o 60-dniowym terminie na dostarczenie dokumentów, zwłaszcza badań lekarskich, zaświadczeń policyjnych i potwierdzenia środków finansowych. Wreszcie, losowanie CEC z 7 lipca podnosi całkowitą liczbę zaproszeń w tym roku do ponad 91 000. Jeśli obecne trendy się utrzymają, Kanada jest na dobrej drodze, by osiągnąć lub przekroczyć cel przyjęć w klasie ekonomicznej na 2026 rok, co zwiększa presję na zasoby przetwarzania, ale zapewnia pracodawcom stały dopływ międzynarodowych talentów na stałe.