IRCC phát hành 2.000 thư mời nộp đơn trong đợt rút thăm Lớp Kinh nghiệm Canada đầu tiên của tháng 7

Chỉ sau chưa đầy 24 giờ kể từ đợt rút thăm PNP, IRCC tiếp tục tổ chức một đợt mời Express Entry vào ngày 7 tháng 7 năm 2026, lần này dành cho các ứng viên thuộc diện Canadian Experience Class (CEC). Tổng cộng có 2.000 ứng viên được chọn với điểm CRS tối thiểu là 517 và hạn tạo hồ sơ là 17:49 UTC ngày 29 tháng 12 năm 2025. Đợt rút thăm này khẳng định ưu tiên của Ottawa đối với những ứng viên đã có ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tay nghề tại Canada. Đối với các công ty đa quốc gia, đây là cơ sở để đưa nhân viên nước ngoài tiềm năng sang Canada sớm hơn bằng giấy phép làm việc theo nhà tuyển dụng hoặc giấy phép mở, giúp họ tích lũy kinh nghiệm đủ điều kiện CEC và nhanh chóng chuyển sang thường trú nhân. Với hơn 235.000 hồ sơ Express Entry trong tháng 7, mức điểm cắt 517 vẫn rất cạnh tranh. Các quản lý nhân sự nên rà soát điểm CRS của nhân viên nước ngoài hiện tại tại Canada; những cải thiện nhỏ như thi thêm ngôn ngữ chính thức thứ hai hoặc tăng điểm học vấn có thể tạo ra sự khác biệt khi điểm cắt dao động quanh mức 500. Thời điểm tổ chức đợt rút thăm ngay sau một đợt PNP cũng cho thấy chiến lược “cụm” của IRCC, khi các đợt rút thăm liên tiếp nhắm vào các nhóm khác nhau để kiểm soát lượng hồ sơ. Các đội ngũ nhân sự cần chuẩn bị cho các đợt mời liên tiếp và hướng dẫn nhân viên về thời hạn 60 ngày nộp hồ sơ, đặc biệt là các giấy tờ y tế, giấy chứng nhận cảnh sát và bằng chứng tài chính. Cuối cùng, đợt rút thăm CEC ngày 7 tháng 7 nâng tổng số thư mời ITA từ đầu năm lên hơn 91.000. Nếu xu hướng hiện tại tiếp tục, Canada sẽ đạt hoặc vượt mục tiêu tiếp nhận diện kinh tế năm 2026, tạo áp lực lên nguồn lực xử lý hồ sơ nhưng đồng thời cung cấp cho nhà tuyển dụng một dòng nhân tài quốc tế ổn định để giữ chân lâu dài.