IRCC verstuurt 2.000 uitnodigingen in eerste Canadian Experience Class-loting van juli

Nog geen 24 uur na de PNP-ronde hield IRCC op 7 juli 2026 een nieuwe Express Entry-uitnodiging, ditmaal gericht op kandidaten van de Canadian Experience Class (CEC). In totaal werden 2.000 aanvragers geselecteerd met een minimale CRS-score van 517 en een profielaanmaakdeadline van 17:49 uur UTC op 29 december 2025. Deze loting bevestigt Ottawa’s voorkeur voor kandidaten die al minstens één jaar waardevolle Canadese werkervaring hebben. Voor multinationals versterkt dit het belang van het vroegtijdig overplaatsen van veelbelovende buitenlandse werknemers naar Canada met een werkgeversgebonden of open werkvergunning, zodat zij CEC-kwalificerende ervaring kunnen opbouwen en snel kunnen overstappen naar permanente verblijfsstatus.



Met meer dan 235.000 Express Entry-profielen in juli blijft een grensscore van 517 competitief. Mobiliteitsmanagers doen er goed aan de CRS-scores van hun buitenlandse medewerkers in Canada te controleren; kleine verbeteringen – zoals een tweede officiële taaltest of extra opleidingspunten – kunnen het verschil maken wanneer de grensscore net boven de 500 ligt. De timing van deze loting, slechts één dag na een PNP-ronde, illustreert IRCC’s ‘cluster’-strategie, waarbij opeenvolgende lotingen verschillende groepen targeten om de aanvraagvolumes te beheersen.

HR-teams moeten zich voorbereiden op snelle uitnodigingen en medewerkers goed informeren over de 60-dagen termijn voor het indienen van documenten, vooral voor medische keuringen, politieverklaringen en bewijs van financiële middelen. Tot slot brengt de CEC-loting van 7 juli het totaal aantal ITA’s dit jaar op meer dan 91.000. Als de huidige trend zich doorzet, ligt Canada op koers om de doelstelling voor economische immigratie in 2026 te halen of zelfs te overtreffen, wat de druk op de verwerkingscapaciteit verhoogt, maar werkgevers een stabiele stroom biedt om internationaal talent permanent aan zich te binden.