Szwajcaria cyfryzuje wnioski o obywatelstwo od 1 sierpnia
Ticino przypomina pracownikom transgranicznym o zaostrzonych zasadach ubiegania się o pozwolenie G
24-godzinna włoska strajk kolejowy od 23 lipca zakłóci połączenia transgraniczne ze Szwajcarią
Najnowsze wiadomości
Nowe dane statystyczne pokazują 30% wzrost liczby włoskich pracowników dojeżdżających za granicę od 2015 roku
Dane FSO pokazują, że liczba mieszkańców Włoch pracujących w Szwajcarii na zezwoleniach G wzrosła w ciągu dziesięciu lat o 30%, przekraczając 91 000 osób. Wzrost nie ogranicza się już tylko do Ticino – coraz więcej dojeżdżających przyciągają Genewa, Valais i Gryzonia. Te dane zaostrzą dyskusje na temat ochrony płac, ale jednocześnie potwierdzą, że praca transgraniczna jest dla szwajcarskich pracodawców koniecznością strukturalną.
Praca zdalna przez granicę: Co pracownicy z siedzibą w Szwajcarii powinni wiedzieć o ubezpieczeniu społecznym
Specjaliści ostrzegają, że od września zmienią się zasady dotyczące pracy zdalnej w UE, które określają, jaki system ubezpieczeń społecznych obowiązuje pracowników zatrudnionych w Szwajcarii, pracujących zdalnie z zagranicy przez ponad 49,9% czasu. Pracodawcy będą musieli uzyskać certyfikaty A1, dostosować listy płac oraz zweryfikować luki w ubezpieczeniach, natomiast pracownicy powinni potwierdzić ważność ubezpieczenia zdrowotnego i wypadkowego w przypadku hybrydowych, transgranicznych form pracy.
Włochy i Szwajcaria oficjalnie zatwierdziły porozumienie o pracy zdalnej dla pracowników transgranicznych
Włoski rząd zatwierdził długo oczekiwany protokół, który umożliwia szwajcarskim pracownikom transgranicznym pracę zdalną do 25% czasu z ich włoskich domów, nie tracąc przy tym preferencyjnego traktowania podatkowego. Po ratyfikacji umowa zapewni prawne bezpieczeństwo w kwestii podatku dochodowego i zasad ubezpieczeń społecznych dla około 90 000 pracowników dojeżdżających oraz firm, które ich zatrudniają.
Ratifikacja umowy o pracy zdalnej między Włochami a Szwajcarią dla pracowników transgranicznych
Włochy oficjalnie ratyfikowały protokół umożliwiający obywatelom posiadającym szwajcarskie pozwolenia G pracę zdalną z Włoch przez maksymalnie 25% czasu pracy, bez utraty statusu pracownika transgranicznego. To rozwiązanie kończy wieloletnie prawne niejasności, upraszcza obowiązki płacowe i ubezpieczeniowe dla szwajcarskich pracodawców oraz jasno określa zasady pracy hybrydowej dla pracowników przekraczających granicę. Firmy muszą teraz wprowadzić systemy rejestracji czasu pracy oraz aneksy do umów, aby nie przekroczyć nowego limitu 25%.
Ticino odnotowuje pierwszy spadek liczby pracowników transgranicznych, podczas gdy reszta Szwajcarii nadal rośnie
Kwartalne statystyki opublikowane 22 lipca 2026 roku pokazują spadek liczby pracowników transgranicznych w Ticino o 0,2%, podczas gdy w całej Szwajcarii odnotowano niemal 2% wzrost. Ta zmiana wskazuje na zaostrzenie sytuacji na rynku pracy wzdłuż włoskiej granicy i może wpłynąć na strategie dotyczące pozwoleń na pracę firm działających w południowej Szwajcarii.
Podatek od małych przesyłek w UE budzi obawy, że Szwajcaria stanie się bramą chińskiego e-commerce
Szwajcarskie media ostrzegają, że nowa unijna opłata w wysokości 3 euro za przesyłki z Chin skłania gigantów e-commerce do przekierowywania przesyłek przez Szwajcarię, gdzie podobna opłata nie będzie obowiązywać do 2028 roku. Ten wzrost może przeciążyć szwajcarskie służby celne i wywołać presję ze strony UE na szybsze dostosowanie przepisów, co stwarza ryzyko związane z przestrzeganiem prawa i reputacją firm korzystających z tej luki. Zespoły zajmujące się łańcuchem dostaw powinny już teraz przeanalizować strategie trasowania przesyłek w obliczu możliwych zaostrzeń regulacji.
Fala upałów wydłuża podróże pociągami w Szwajcarii. SBB ostrzega podróżujących służbowo o możliwych opóźnieniach.
World Radio Switzerland informuje, że opóźnienia pociągów wzrastają o jedną czwartą, gdy temperatura przekracza 30 °C, a tego lata w całej Europie odwołano już tysiące połączeń. SBB zaleca pasażerom, aby planowali więcej czasu na podróż i śledzili aktualizacje na żywo, ponieważ na kluczowych trasach biznesowych nadal obowiązują ograniczenia prędkości.
Nowe dane pokazują rozbieżne trendy wśród pracowników transgranicznych w Ticino
Kwartalne statystyki pokazują, że liczba włoskich pracowników transgranicznych w Ticino spadła o 0,2%, podczas gdy zatrudnienie transgraniczne wzrosło o 1,9% w całej Szwajcarii. Ta rozbieżność wynika z wyższych lokalnych minimalnych płac oraz wpływu kursów walut, co sygnalizuje zaostrzenie warunków rekrutacji dla firm w kantonie, podczas gdy inne regiony Szwajcarii nadal się rozwijają. Menedżerowie ds. mobilności powinni dostosować planowanie zatrudnienia i uważnie śledzić zmieniające się debaty polityczne dotyczące opodatkowania pracowników transgranicznych.
Szwajcarscy ustawodawcy dążą do wydłużenia ustawowego płatnego urlopu — konsekwencje dla kosztów delegacji
W projekcie uchwały z 22 lipca 2026 roku, przedstawionym w Radzie Narodowej, proponuje się podniesienie ustawowego wymiaru urlopu w Szwajcarii z czterech do pięciu tygodni. Choć wiele dużych firm już teraz oferuje pięciotygodniowy urlop, dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz modeli kosztów delegacji oznaczałoby to wzrost kosztów wynagrodzeń o około 2%, co wymagałoby przeglądu budżetów i ewentualnych korekt polityki kadrowej.