स्विट्जरलैंड 1 अगस्त से नागरिकता आवेदन डिजिटल करेगा
टिचिनो ने सीमा पार काम करने वालों को कड़ी परमिट-G आवेदन नियमों की याद दिलाई
इटली में 23 जुलाई से 24 घंटे की रेल हड़ताल, स्विट्जरलैंड के लिए सीमा पार ट्रेन सेवाएं प्रभावित होने की संभावना
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नई सांख्यिकी में 2015 से इटली के सीमा-पार आने-जाने वालों में 30% की बढ़ोतरी दिखी
एफएसओ के आंकड़ों के अनुसार, स्विट्जरलैंड में जी-परमिट पर काम करने वाले इतालवी निवासियों की संख्या दस वर्षों में 30% बढ़कर 91,000 से अधिक हो गई है। वृद्धि अब केवल टिचिनो तक सीमित नहीं है, जिनेवा, वालाइस और ग्रिसोंस भी अधिक कम्यूटरों को आकर्षित कर रहे हैं। ये आंकड़े वेतन सुरक्षा पर चर्चा को तेज करेंगे, साथ ही स्विस नियोक्ताओं के लिए सीमा-पार श्रम की संरचनात्मक आवश्यकता की पुष्टि भी करेंगे।
सीमा-पार टेलीवर्क: स्विट्ज़रलैंड आधारित कर्मचारियों के लिए सामाजिक सुरक्षा कवरेज की जानकारी जरूरी
विशेषज्ञों ने चेतावनी दी है कि सितंबर से यूरोपीय संघ का टेलीवर्क फ्रेमवर्क बदल जाएगा, जिसके तहत स्विट्जरलैंड में आधारित कर्मचारियों के लिए जो विदेश से 49.9% से अधिक समय दूरस्थ काम करते हैं, किस सामाजिक सुरक्षा प्रणाली का पालन होगा। नियोक्ताओं को A1 प्रमाणपत्र प्राप्त करना होगा, वेतन प्रणाली में बदलाव करना होगा और बीमा की कमियों की समीक्षा करनी होगी, जबकि कर्मचारियों को हाइब्रिड क्रॉस-बॉर्डर व्यवस्था के लिए स्वास्थ्य और दुर्घटना कवर की वैधता की पुष्टि करनी होगी।
इटली-स्विट्जरलैंड के बीच सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों के लिए टेलीवर्क समझौता औपचारिक रूप से मंजूर किया गया।
इटली की कैबिनेट ने लंबे समय से प्रतीक्षित प्रोटोकॉल को मंजूरी दे दी है, जो स्विस सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों को उनके इतालवी घरों से अपने कार्य समय का 25% तक टेलीवर्क करने की अनुमति देता है, बिना किसी विशेष कर लाभ खोए। इस समझौते के अनुमोदन के बाद, लगभग 90,000 सीमा पार आने-जाने वाले कर्मचारियों और उनके नियोक्ताओं के लिए आयकर और सामाजिक सुरक्षा नियमों में कानूनी स्पष्टता सुनिश्चित होगी।
इटली-स्विट्जरलैंड सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए टेलीवर्क समझौता मंजूर किया गया
इटली ने आधिकारिक रूप से एक प्रोटोकॉल को मंजूरी दी है, जिसके तहत स्विस G-परमिट धारक अपने कार्य समय का 25% तक हिस्सा इटली से दूरस्थ रूप से काम कर सकते हैं, बिना फ्रंटियर-वर्कर की स्थिति खोए। यह कदम वर्षों की कानूनी अनिश्चितता को समाप्त करता है, स्विस नियोक्ताओं के लिए पेरोल और सामाजिक सुरक्षा की जिम्मेदारियों को सरल बनाता है, और सीमा-पार काम करने वाले कर्मचारियों को स्पष्ट हाइब्रिड कार्य के नियम देता है। अब कंपनियों को नए 25% सीमा के भीतर रहने के लिए समय-ट्रैकिंग और अनुबंध में संशोधन शामिल करना होगा।
टिचिनो में सीमा-पार काम करने वालों की संख्या में पहली बार गिरावट, जबकि स्विट्जरलैंड के बाकी हिस्सों में बढ़ोतरी जारी
22 जुलाई 2026 को प्रकाशित तिमाही आंकड़ों में दिखाया गया है कि टिचिनो के सीमा-पार कामगारों की संख्या में 0.2% की गिरावट आई है, जबकि स्विट्जरलैंड में कुल मिलाकर लगभग 2% की वृद्धि दर्ज की गई है। यह बदलाव इटली की सीमा के पास श्रम बाजार में कड़ी प्रतिस्पर्धा का संकेत देता है और दक्षिणी स्विट्जरलैंड में काम करने वाली कंपनियों की वर्क परमिट रणनीतियों को प्रभावित कर सकता है।
ईयू के छोटे पैकेज टैक्स ने स्विट्जरलैंड में चीनी ई-कॉमर्स के प्रवेश द्वार बनने का डर बढ़ा दिया है।
स्विस मीडिया ने चेतावनी दी है कि यूरोपीय संघ का नया 3 यूरो का चीनी पार्सल टैक्स ई-कॉमर्स दिग्गजों को शिपमेंट स्विट्जरलैंड के रास्ते भेजने के लिए प्रेरित कर रहा है, जहां यह टैक्स 2028 तक लागू नहीं होगा। इस बढ़ोतरी से स्विस कस्टम्स पर दबाव बढ़ सकता है और यूरोपीय संघ तेज समन्वय के लिए दबाव डाल सकता है, जिससे इस छूट का फायदा उठाने वाली कंपनियों के लिए अनुपालन और प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम पैदा हो सकते हैं। सप्लाई-चेन टीमों को संभावित नियमों के कड़े होने से पहले अपनी रूटिंग रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए।
गर्मी की लहर से स्विस रेल यात्राओं में देरी, SBB ने व्यापार यात्रियों को समय बढ़ने की चेतावनी दी
वर्ल्ड रेडियो स्विट्जरलैंड की रिपोर्ट के अनुसार, जब तापमान 30 डिग्री सेल्सियस से ऊपर जाता है तो रेलवे की देरी में एक चौथाई की वृद्धि होती है, और इस गर्मी में यूरोप भर में हजारों सेवाएं पहले ही रद्द हो चुकी हैं। SBB यात्रियों को सलाह देता है कि वे अतिरिक्त समय रखें और लाइव अपडेट पर नजर बनाए रखें क्योंकि प्रमुख व्यावसायिक मार्गों पर गति प्रतिबंध लागू हैं।
नए आंकड़ों से पता चला कि टिचिनो की सीमा-पार काम करने वाली workforce में अलग-अलग रुझान दिख रहे हैं।
त्रैमासिक आंकड़ों से पता चलता है कि टिचिनो में इतालवी सीमा पार कामगारों की संख्या 0.2% घट गई है, जबकि पूरे देश में सीमा पार रोजगार 1.9% बढ़ा है। यह अंतर स्थानीय वेतन न्यूनतम और मुद्रा प्रभावों के कारण है, जो कांतोन में व्यवसायों के लिए भर्ती की स्थिति को कड़ा कर रहा है, जबकि अन्य स्विस क्षेत्रों में विस्तार जारी है। मोबिलिटी प्रबंधकों को कर्मचारियों की योजना में बदलाव करना चाहिए और सीमा पार कामगारों पर कराधान से जुड़ी राजनीतिक बहसों पर नजर रखनी चाहिए।
स्विस सांसदों ने वैधानिक भुगतान अवकाश बढ़ाने का प्रस्ताव दिया—असाइनमेंट लागत पर प्रभाव
22 जुलाई 2026 को नेशनल काउंसिल में एक प्रस्ताव पेश किया गया है जिसमें स्विट्जरलैंड की कानूनी छुट्टियों की अवधि चार सप्ताह से बढ़ाकर पांच सप्ताह करने की मांग की गई है। जबकि कई बड़ी कंपनियां पहले से ही पांच सप्ताह की छुट्टियां देती हैं, छोटे और मध्यम उद्यमों (SMEs) और असाइनी लागत मॉडल को लगभग 2% वेतन वृद्धि का सामना करना पड़ेगा, जिससे बजट की समीक्षा और नीतियों में संभावित बदलाव आवश्यक हो सकते हैं।