สวิตเซอร์แลนด์เตรียมเปลี่ยนระบบยื่นขอสัญชาติเป็นดิจิทัล เริ่ม 1 สิงหาคมนี้
ทิชิโน เตือนแรงงานข้ามพรมแดนเกี่ยวกับกฎการขอใบอนุญาตทำงานที่เข้มงวดขึ้น
การนัดหยุดงานรถไฟ 24 ชั่วโมงในอิตาลี เริ่ม 23 กรกฎาคม คาดส่งผลกระทบต่อรถไฟข้ามพรมแดนไปสวิตเซอร์แลนด์
ข่าวล่าสุด
สถิติใหม่เผยจำนวนผู้เดินทางข้ามพรมแดนอิตาลีเพิ่มขึ้น 30% ตั้งแต่ปี 2015
ตัวเลขจากสำนักงานสถิติแห่งสหพันธรัฐ (FSO) แสดงให้เห็นว่าจำนวนชาวอิตาเลียนที่อาศัยและทำงานในสวิตเซอร์แลนด์โดยมีใบอนุญาต G เพิ่มขึ้น 30% ในช่วงสิบปีที่ผ่านมา โดยมีจำนวนเกิน 91,000 คน การเติบโตไม่ได้จำกัดอยู่แค่ในทิชิโนอีกต่อไป แต่ยังขยายไปยังเจนีวา วาเลส์ และเกรซงส์ที่ดึงดูดผู้สัญจรข้ามพรมแดนมากขึ้น ข้อมูลนี้จะยิ่งกระตุ้นการถกเถียงเรื่องการคุ้มครองค่าจ้าง แต่ก็ยืนยันว่าการใช้แรงงานข้ามพรมแดนเป็นความจำเป็นเชิงโครงสร้างสำหรับนายจ้างในสวิตเซอร์แลนด์
การทำงานทางไกลข้ามพรมแดน: สิ่งที่พนักงานในสวิตเซอร์แลนด์ควรรู้เกี่ยวกับความคุ้มครองประกันสังคม
ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่า ตั้งแต่เดือนกันยายนนี้ กรอบการทำงานทางไกลของสหภาพยุโรปจะเปลี่ยนแปลงระบบประกันสังคมที่ใช้กับพนักงานที่ตั้งอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์แต่ทำงานจากต่างประเทศเกิน 49.9% ของเวลาทำงาน นายจ้างต้องจัดเตรียมใบรับรอง A1 ปรับระบบเงินเดือน และตรวจสอบช่องว่างของประกันภัย ขณะที่พนักงานต้องยืนยันความคุ้มครองสุขภาพและอุบัติเหตุสำหรับการทำงานแบบไฮบริดข้ามพรมแดนด้วย
อิตาลี–สวิตเซอร์แลนด์ ลงนามข้อตกลงทำงานทางไกลสำหรับคนทำงานข้ามพรมแดนอย่างเป็นทางการแล้ว
คณะรัฐมนตรีอิตาลีอนุมัติข้อตกลงที่รอคอยมานาน ซึ่งอนุญาตให้แรงงานชายแดนสวิสสามารถทำงานทางไกลได้สูงสุด 25% ของเวลาทำงานจากบ้านในอิตาลีโดยไม่สูญเสียสิทธิพิเศษทางภาษี เมื่อข้อตกลงนี้ได้รับการรับรอง จะสร้างความมั่นใจทางกฎหมายเกี่ยวกับภาษีรายได้และกฎระเบียบประกันสังคมสำหรับคนทำงานชายแดนประมาณ 90,000 คน รวมถึงบริษัทที่จ้างงานพวกเขา
อิตาลี–สวิตเซอร์แลนด์ ลงนามข้อตกลงการทำงานทางไกลสำหรับคนงานชายแดนข้ามประเทศอย่างเป็นทางการ
อิตาลีได้ให้สัตยาบันอย่างเป็นทางการในพิธีสารที่อนุญาตให้พลเมืองที่ถือใบอนุญาต G ของสวิตเซอร์แลนด์สามารถทำงานระยะไกลจากอิตาลีได้สูงสุดถึง 25% ของเวลาทำงานโดยไม่สูญเสียสถานะคนงานชายแดน มาตรการนี้ช่วยยุติความไม่แน่นอนทางกฎหมายที่ยืดเยื้อหลายปี ทำให้การจัดการเงินเดือนและภาระหน้าที่ประกันสังคมของนายจ้างสวิสง่ายขึ้น และกำหนดขอบเขตการทำงานแบบไฮบริดที่ชัดเจนสำหรับพนักงานข้ามพรมแดน ขณะนี้บริษัทต้องติดตามเวลาทำงานและเพิ่มข้อกำหนดในสัญญาเพื่อไม่ให้เกินขีดจำกัด 25% ที่กำหนดใหม่
ทิชิโน่พบจำนวนคนทำงานข้ามพรมแดนลดลงครั้งแรก ขณะที่ส่วนอื่นของสวิตเซอร์แลนด์ยังคงเติบโตต่อเนื่อง
สถิติรายไตรมาสที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2569 แสดงให้เห็นว่าจำนวนแรงงานชายแดนในทิชิโนลดลง 0.2% แม้ว่าสวิตเซอร์แลนด์โดยรวมจะมีการเติบโตเกือบ 2% การเปลี่ยนแปลงนี้สะท้อนถึงตลาดแรงงานที่เข้มงวดขึ้นตามแนวชายแดนอิตาลี และอาจส่งผลต่อกลยุทธ์การขอใบอนุญาตทำงานของบริษัทที่ดำเนินกิจการในภาคใต้ของสวิตเซอร์แลนด์
ภาษีพัสดุขนาดเล็กของสหภาพยุโรปก่อให้เกิดความกังวลว่าสวิตเซอร์แลนด์อาจกลายเป็นประตูสู่การค้าอิเล็กทรอนิกส์ของจีน
สื่อสวิสเตือนว่า ภาษีใหม่ของสหภาพยุโรป 3 ยูโรต่อพัสดุจากจีน กำลังทำให้ยักษ์ใหญ่ค้าปลีกออนไลน์เปลี่ยนเส้นทางจัดส่งผ่านสวิตเซอร์แลนด์ ซึ่งจะยังไม่มีการเก็บภาษีเทียบเท่าจนถึงปี 2028 การเพิ่มขึ้นนี้เสี่ยงทำให้ศุลกากรสวิสทำงานล้น และอาจถูกกดดันจากสหภาพยุโรปให้ปรับกฎระเบียบให้เร็วขึ้น สร้างความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎหมายและภาพลักษณ์แก่บริษัทที่ใช้ช่องโหว่นี้ ทีมงานซัพพลายเชนควรทบทวนกลยุทธ์การจัดส่งล่วงหน้าก่อนที่กฎระเบียบจะเข้มงวดขึ้น
คลื่นความร้อนทำให้การเดินทางด้วยรถไฟสวิสช้าลง สถานี SBB เตือนนักธุรกิจเตรียมรับมือความล่าช้า
World Radio Switzerland รายงานว่าความล่าช้าของรถไฟเพิ่มขึ้นถึงหนึ่งในสี่เมื่ออุณหภูมิสูงกว่า 30 องศาเซลเซียส โดยมีการยกเลิกบริการหลายพันเที่ยวทั่วยุโรปในฤดูร้อนนี้ สถานีรถไฟสวิส (SBB) แนะนำให้ผู้โดยสารเผื่อเวลาเดินทางมากขึ้นและติดตามข้อมูลอัปเดตแบบเรียลไทม์ เนื่องจากยังคงมีการจำกัดความเร็วบนเส้นทางธุรกิจสำคัญหลายสาย
ข้อมูลใหม่เผยแนวโน้มที่แตกต่างกันของแรงงานข้ามพรมแดนในทิชิโน
สถิติรายไตรมาสแสดงให้เห็นว่าจำนวนแรงงานชายแดนอิตาเลียนในทิชิโนลดลง 0.2% ขณะที่การจ้างงานข้ามพรมแดนเพิ่มขึ้น 1.9% ทั่วประเทศ ความแตกต่างนี้สะท้อนถึงระดับค่าจ้างขั้นต่ำในท้องถิ่นที่สูงขึ้นและผลกระทบจากอัตราแลกเปลี่ยนเงินตรา ซึ่งบ่งชี้ถึงสภาพการสรรหาที่เข้มงวดขึ้นสำหรับธุรกิจในแคนตันนี้ แม้ภูมิภาคอื่น ๆ ของสวิตเซอร์แลนด์ยังคงขยายตัวต่อไป ผู้จัดการด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานควรปรับแผนการจัดสรรบุคลากรและติดตามการอภิปรายทางการเมืองที่เปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการเก็บภาษีแรงงานชายแดนอย่างใกล้ชิด
นักกฎหมายสวิสผลักดันขยายเวลาลาหยุดงานที่ได้รับค่าจ้างตามกฎหมาย—ผลกระทบต่อค่าใช้จ่ายในการมอบหมายงาน
ในวันที่ 22 กรกฎาคม 2026 มีการเสนอร่างกฎหมายในสภาแห่งชาติของสวิตเซอร์แลนด์ เพื่อเพิ่มสิทธิวันหยุดประจำปีจากสี่สัปดาห์เป็นห้าสัปดาห์ แม้ว่าบริษัทใหญ่หลายแห่งจะให้วันหยุดห้าสัปดาห์อยู่แล้ว แต่สำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อม รวมถึงโมเดลต้นทุนของพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานต่างประเทศ อาจต้องเผชิญกับค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นประมาณ 2% ซึ่งจำเป็นต้องมีการทบทวนงบประมาณและปรับนโยบายให้เหมาะสม