Uczestnicy Mistrzostw Świata złożyli w Kanadzie 175 wniosków o azyl; wśród nich 25 Ghańczyków
WestJet rezygnuje z opłat za zmiany biletów w obliczu strajku personelu pokładowego podczas długiego weekendu w sierpniu
Kolumbia Brytyjska uruchamia pierwszy nabór imigracyjny dla pracowników służby zdrowia na obszarach wiejskich i odległych, zapraszając 60 kluczowych pracowników
Najnowsze wiadomości
Kolumbia Brytyjska uruchamia pierwszy nabór do nowej ścieżki stałego pobytu dla pracowników służby zdrowia na obszarach wiejskich
Kolumbia Brytyjska zaprosiła 60 pracowników sprzątających i ochroniarzy szpitalnych w pierwszym naborze nowej inicjatywy Tymczasowego Wsparcia Zdrowia na Obszarach Wiejskich i Odległych. Program oferuje wyjątkowo niski próg punktowy – zaledwie 50 punktów – oraz szybkie ścieżki do stałego pobytu. Pilotażowy projekt ma na celu rozwiązanie poważnych braków personelu wspierającego szpitale po cięciach federalnych limitów i może zostać wdrożony także przez inne prowincje.
IRCC wprowadza nową kategorię „Wykwalifikowani rekruci wojskowi” w systemie Express Entry z rekordowo małym naborem
IRCC przeprowadziło pierwszy nabór w ramach nowej kategorii „Wykwalifikowani rekruci wojskowi” w systemie Express Entry, zapraszając jedynie czterech kandydatów z ofertami pracy w Kanadyjskich Siłach Zbrojnych — to najmniejsza tura w historii programu. Pilotażowy projekt ma na celu wsparcie Sił Zbrojnych Kanady w uzupełnieniu chronicznych braków kadrowych i pokazuje rosnące preferencje Ottawy dla precyzyjnie ukierunkowanych naborów imigracyjnych.
Codzienne aktualizacje danych IRCC pokazują wydłużające się kolejki do sponsorowania rodzin, stabilny czas oczekiwania na pozwolenia na pracę
Automatyczne zestawienie z 24 lipca z oficjalnego narzędzia IRCC pokazuje, że czas oczekiwania na sponsorowanie małżonka wydłuża się do 17 miesięcy, podczas gdy przedłużenia pozwoleń na pracę w Kanadzie utrzymują się na poziomie 122 dni. Ta rozbieżność wskazuje na ograniczoną przepustowość w obszarze spraw rodzinnych, podczas gdy wnioski dotyczące pracowników tymczasowych i gospodarczych pozostają stabilne.
Oficjalne otwarcie przejścia granicznego Gordie Howe International Bridge – najnowocześniejszego lądowego punktu granicznego w Kanadzie
CBSA opublikowała ostateczne szczegóły dotyczące przejścia granicznego Gordie Howe International Bridge, które ma zostać otwarte 27 lipca 2026 roku. Obiekt z 24 pasami ruchu, działający całą dobę przez 7 dni w tygodniu, odciąży korytarz handlowy Windsor-Detroit, wprowadzi dedykowane pasy NEXUS/FAST oraz zastosuje nowoczesne technologie kontroli. Firmy są zachęcane do aktualizacji planów logistycznych oraz rejestracji kierowców w programach zaufanych podróżnych, aby w pełni wykorzystać korzyści płynące z nowego przejścia.
Filipińscy nowo przybyli ostrzegani przed rosnącymi oszustwami imigracyjnymi w Kanadzie
Śledztwo w jednej z społeczności w Kolumbii Brytyjskiej ujawnia zaawansowane oszustwa, które wprowadzają w błąd obywateli Filipin, oferując fałszywe oferty pracy i gwarancje imigracyjne. Pracodawcy oraz menedżerowie ds. mobilności powinni zwiększyć staranność weryfikacji i kierować kandydatów do rejestru CICC, aby uniknąć ryzyka naruszenia przepisów.
Kolumbia Brytyjska uruchamia pierwszy nabór wspierający zdrowie na obszarach wiejskich, zapraszając 60 pracowników pierwszej linii do ubiegania się o stały pobyt
Kolumbia Brytyjska wydała 60 zaproszeń w pierwszym losowaniu nowej inicjatywy Tymczasowego Wsparcia Zdrowotnego na Obszarach Wiejskich i Odległych, skierowanej do sprzątaczy i ochroniarzy zatrudnionych przez służby zdrowia poza dużymi ośrodkami miejskimi. Przy rekordowo niskim progu punktowym wynoszącym 50, jednorazowy program ma na celu przyznanie do 250 nominacji do 31 sierpnia 2026 roku, pomagając pracodawcom utrzymać kluczowy personel wsparcia, a jednocześnie dając zagranicznym pracownikom jasną ścieżkę do stałego pobytu. Ten pilotażowy projekt pokazuje, jak prowincje dostosowują programy nominacyjne po redukcjach federalnych limitów.
Wielka Brytania aktualizuje porady dotyczące podróży do Kanady: podkreślone ograniczenia wjazdu związane z Ebolą
Brytyjskie Ministerstwo Spraw Zagranicznych (FCDO) zaktualizowało swoje ostrzeżenie dotyczące podróży do Kanady, informując, że osoby przebywające w ciągu ostatnich 21 dni w krajach dotkniętych epidemią Eboli nie mogą wjechać do Kanady, zgodnie z tymczasowymi środkami zdrowotnymi wprowadzonymi przez Ottawa. Firmy muszą dokładnie sprawdzać plany podróży pracowników, aby uniknąć odmowy wejścia na pokład w ostatniej chwili.
WestJet rezygnuje z opłat za zmiany w rezerwacjach przed strajkiem personelu pokładowego, który zagraża podróżnym podczas długiego weekendu
W obliczu groźby strajku 3 100 stewardess i stewardów w ten weekend, WestJet oferuje wszystkim pasażerom bezpłatną jednorazową zmianę planu podróży na terminy od 26 do 29 lipca. To proaktywne rozwiązanie ma na celu ograniczenie chaosu w okresie szczytowym oraz dać firmowym organizatorom podróży czas na przeplanowanie kluczowych wyjazdów, zanim strajk faktycznie się rozpocznie.
IRCC cicho rozszerza program pilotażowy dla francuskojęzycznych studentów o otwarte pozwolenia na pracę — jednocześnie ogranicza dyskrecjonalne decyzje humanitarne
IRCC zmieniło zasady programu pilotażowego dla studentów z mniejszości francuskojęzycznych, oferując absolwentom ubiegającym się o stały pobyt trzyletnie otwarte pozwolenie na pracę. Jednocześnie nowe wytyczne przypominają urzędnikom, że względy humanitarne nie mogą przeważać nad zasadami kwalifikacji wynikającymi z polityki publicznej. Zmiany te zwiększają możliwości zatrudnienia dla francuskojęzycznych absolwentów, ale jednocześnie podnoszą znaczenie kompletności składanych wniosków.
Cotygodniowa aktualizacja IRCC pokazuje zróżnicowane zmiany w czasach przetwarzania wniosków o pobyt tymczasowy
Aktualizacja czasu przetwarzania wniosków IRCC z 23 lipca pokazuje szybsze decyzje dotyczące pozwoleń na pracę dla osób przebywających w Kanadzie, ale wydłużone oczekiwanie na rozpatrzenie wniosków z Pakistanu i Filipin. Czas oczekiwania na wizy turystyczne nieco się poprawił. Cotygodniowe zmiany podkreślają, jak ważne jest, aby pracodawcy i menedżerowie ds. relokacji na bieżąco monitorowali dane podczas planowania delegacji i podróży rodzinnych.
IRCC publikuje aktualizację czasów przetwarzania wniosków o wizy pracownicze, studenckie i turystyczne na 22 lipca
Tabela czasów przetwarzania IRCC z 22 lipca pokazuje szybsze decyzje dotyczące przedłużeń pozwoleń na pracę w Kanadzie oraz wiz turystycznych, ale wydłużone oczekiwanie dla wnioskodawców o pozwolenie na pracę z Pakistanu i Filipin. Czas rozpatrywania wniosków o pozwolenie na naukę pozostaje bez zmian i wynosi od pięciu do siedmiu tygodni. Dane te pomagają pracodawcom i międzynarodowym studentom w planowaniu podróży i rozpoczęcia pracy na jesień.
IRCC aktualizuje cotygodniowe czasy przetwarzania: wydłużają się oczekiwania na pozwolenia na pracę dla Pakistanu, przyspieszają wizy turystyczne dla Ameryki Północnej
Na dashboardzie IRCC z 22 lipca widać, że czas rozpatrywania wniosków o pozwolenie na pracę dla obywateli Pakistanu wydłużył się o trzy tygodnie, natomiast decyzje dotyczące wiz turystycznych złożonych w Kanadzie i USA są podejmowane szybciej. Czas oczekiwania na pozwolenia na naukę pozostał bez zmian. Pracodawcy powinni uwzględnić dłuższe terminy dla pracowników z Pakistanu, ale mogą skrócić czas oczekiwania na wizy turystyczne dla osób z Ameryki Północnej.
IRCC przeprowadza pierwszy w historii nabór w ramach Express Entry dla wykwalifikowanych rekrutów wojskowych
23 lipca IRCC przeprowadziło pierwsze losowanie w ramach Express Entry dedykowane wykwalifikowanym rekrutom wojskowym, wydając cztery zaproszenia do składania wniosków przy progu punktowym CRS wynoszącym 368. Ten krok otwiera nową ścieżkę do stałego pobytu dla byłych żołnierzy zatrudnionych w poszukiwanych zawodach związanych z obronnością i cyberbezpieczeństwem, podkreślając jednocześnie rosnący trend IRCC do precyzyjnie ukierunkowanych rund selekcyjnych.
Kanada zaprasza 5 000 kandydatów francuskojęzycznych w rekordowo niskim losowaniu CRS
Losowanie Express Entry IRCC z 22 lipca skierowane było do kandydatów francuskojęzycznych, zapraszając 5 000 osób przy progu punktowym CRS wynoszącym 399 – najniższym dla tej kategorii od marca. Ta runda wzmacnia działania Ottawy na rzecz imigracji frankofońskiej i zapewnia pracodawcom szybki dostęp do dwujęzycznych talentów.
Losowanie Express Entry dla francuskojęzycznych kandydatów wysyła 5 000 zaproszeń, gdy wynik CRS spada poniżej 400
22 lipca IRCC zaprosiło 5 000 kandydatów francuskojęzycznych, ustanawiając rekordowo niski próg punktowy CRS na poziomie 399 – był to ósmy i największy nabór francuskojęzycznych kandydatów w ramach Express Entry w 2026 roku. Ten krok potwierdza, że znajomość języka francuskiego pozostaje jedną z najszybszych dróg do stałego pobytu w Kanadzie i sygnalizuje dalsze skupienie na rekrutacji dwujęzycznej.
Ottawa uruchamia mikro-losowanie dla wykwalifikowanych rekrutów wojskowych w pierwszej w historii kategorii Express Entry
IRCC wydało zaledwie cztery zaproszenia do składania wniosków (ITA) 23 lipca w swoim pierwszym w historii losowaniu Express Entry dedykowanym wykwalifikowanym rekrutom wojskowym, z minimalnym wynikiem CRS na poziomie 368. Ten mikro-losowanie testuje nową ścieżkę imigracyjną, która pozwoli Kanadyjskim Siłom Zbrojnym zatrudniać do 1000 obcokrajowców rocznie w kluczowych zawodach, co zapowiada dalsze selekcje oparte na konkretnych kategoriach.
Liczba międzynarodowych przyjazdów do Kanady wzrosła w maju o 11% dzięki odbiciu w Europie — StatCan
Dane z Frontier Counts Statistics Canada z 23 lipca pokazują, że w maju 2026 roku liczba przyjazdów z zagranicy wzrosła o 11,7% w porównaniu z rokiem poprzednim, głównie dzięki podróżnym z Europy i Ameryki Łacińskiej. Te dane potwierdzają silne ożywienie ruchu turystycznego do Kanady przed sezonem jesiennych konferencji biznesowych.
Związek stewardess apeluje do nowego CEO Air Canada o naprawę „pogorszonych” relacji pracowniczych
Oddział stewardess i stewardów związku CUPE ostrzega, że relacje z Air Canada pogorszyły się od zeszłorocznego strajku i apeluje do nowego CEO, Anko van der Werffa, o priorytetowe traktowanie dialogu. Apel ten wskazuje na możliwe ryzyko konfliktów pracowniczych, które mogą wpłynąć na punktualność rozkładów w 2027 roku.